回答者： 女性/ 整備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
一般的な事務職より高給であったが、業種柄専門性が高い仕事になり、部署や担当業務によっては自発的に勉強をしていかないと業務がこなせない可能性があると感じる。賞与は年2回。業績にもよると思うが、概ね合計4ヶ月分であった。昇給は年1回あり、特に評価は関係せず、誰でも昇給していると思われる。
一般的な事務職より高給であったが、業種柄専門性が高い仕事になり、部署や担当業務によっては自発的に勉強をしていかないと業務がこなせない可能性があると感じる。賞与は年2回。業績にもよると思うが、概ね合計4ヶ月分であった。昇給は年1回あり、特に評価は関係せず、誰でも昇給していると思われる。