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株式会社タクマテクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
安定を求めている企業である。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚は温厚な方が多い印象である。

ダイバーシティ・多様性:
焼却時に発生する物質等の影響で女性が働けない環境である。外国人労働者も働きにくい環境である。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:あまり良くない組織体制・コミュニケーション:話やすい上司も
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:皆無ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:様々な資格の取得に挑戦できるので頑張れば自分の為になるコン
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:古い考え方のままで仕事を継続している為、新しい事はなかなか
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:一部クセの強い人はいますが、基本的に社員同士の仲は
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回答者: 男性/ 処理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は配属先の上司による。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 不燃ごみ選別/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:委託されている敷地内での仕事でしたので、息苦しさを感じまし
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:中途入社する人が多い印象。社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の会話は業務以外あまりありません。職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的に本社とのやり取りはほとんどない。お互いに名前す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はほぼ問題ない。飲み会なども普通にあるので、コ
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