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回答者別の社員口コミ(ミツイワ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスなどを測るストレスチェックを行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
福利厚生:ベネフィットのサービスが受けられるため、レジャーや映画鑑賞券などの割引
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
働きがい:富士通パートナーのためグループと違い富士通とほぼ対等な立場で仕事ができ
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口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:制服があるので仕事用の服をあまり気にしなくてよい。管理部門のみ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員が役員に教える機会を設けるといいので
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年目から結果を出している人もいる。世間では
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いっぱい稼ぎたい!という人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定はしているので長く働くの
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新しくできたばかりの資格も受験費に応じ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒向けには新人向け研修、現場の社員な
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ここに限らずだがたまたま大きな
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新卒の女性は事務だけで
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