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東京センチュリー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:若手のうちから他社では経験できないような事業領域(ファイナン
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:住宅補助が出るのでその点は良い。オフィス環境:秋葉原から徒歩5分程度な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:会社の慰安旅行といった特別のイベントはありません。 また、保養所は1か所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:本社はじめ、支店は年々営業目標が高くなっており、期末に向けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:社長の手腕について良い点をあげるとすれば、先々を読む力と実行力は並々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:社内での教育制度や体制についていえば、旧態依然としていると言わざるを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は恵まれていると思う。今期最高益をだしていることに起因し、給与や
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業ジム

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職も、長く働けば給与がアップすると期待してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:当社は業界内でも給与・福利厚生等は他社を抜いて待遇は良いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:若手は残業代や諸手当によって、手取りが大きく左右されます。 会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:福利厚生は他社に比べて充実していると思う。休暇も取りやすい環境がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:男性の育児休暇やボランティア休暇など、制度としては存在するが、有名無実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時15分まで。業務職は土日祝日はきちん
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境事務職は基本的に残業無し、朝も定時ギリギリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:非常に手厚いと感じる。住宅は会社借上げの社宅となり、会社が7割負担して
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で人の良さに惹かれて入社したが、人が良いこと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業ジム

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の強み:みずほの案件がある。事業の弱み:同業者の
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし強いて言えば、銀行系リース会社なので、銀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社と感じる。産休・育休を取得している女性社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の平均年齢が高すぎる。銀行出身の方が幅を利か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの講師を招いての若手向けの講演会など、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性を標榜しているが、支店には女性・日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:育休の復帰、時短勤務が制度としてあり、働くお母さんたちにとって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネガティブなギャップはなかったが、いい意味で裏切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
オフィス環境:残業がそれほど多くなく、有給休暇の消化率も高い。個人の能力で勝負で
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回答者: 男性/ リース営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:男女問わず育休も広く認められているため、女性にとっては比較的働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短などの制度も充実しており、子供を育てながら、勤務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:足で稼いで案件をゲットしていくスタイルにつき女性で営業は厳しい
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業ほとんどなし。営業職は遅くまで残っていた。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:あまりサポーティブではない。社外の時間を作り相当頑張らないと
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回答者: 男性/ スペシャルティ部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが良いため、育児等考慮しても働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:様々なジャンルの奨励資格があるため、資格を取得すれば手当てが
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回答者: 男性/ 国際関連業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:通信教育や資格取得奨励金等はあったかと。大企業の標準的な制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほどあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】PC教室、英会話教室、経理の
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