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関工商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
風通しよりも噂話ばかりです。本人に聞こえてしまうこともあります。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくいですし、上司や部長は平易でモラル無いので外で話をしてほしい感じです。

ダイバーシティ・多様性:
1人外国人居ますが他には居ないです。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:関電工の子会社であるがゆえ限られたなかでの事業になる。事業の弱み:圧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思う。本人が望めば男性女性の垣根なく仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:3月の決算期など、やむをえず休日出勤する事はあるが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:電設資材の知識は一通り身につくかと思います。その他は建設業に
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 2万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは毎年もらえる。臨時賞与も入社してからもらえない時はない。評価
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:手当は普通にあります。通勤手当は削減気味なので市場が上がっても追加で出
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。休みはとりやすいですし、男
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:オフィスはあまりきれいではないが、古くもないため特に不満はない。独身、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:親会社から安定した仕事がくる。業界が成長もしなければ衰退もしないため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業といった印象組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり成果が反映されず、頑張っても評価されないことが多々ある。しかし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は本当に忙しい。営業でなければ休日出勤はほぼない。多
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤は無い。GWやお盆も有休奨励評価を使い、長期
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:退職金制度はあるが、そのほかで目立つものはない。あまり期待しない方がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:会社が成長を促してくれるというのはあまり期待しない方が良い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップは無い。残業は多いが休日はし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格は取りやすいしや取らないといけない資格もあります。男女問
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:取りやすいと思います。病気型の方は特に問題なく休めます。多様
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:ボーナスは安定している。入社してから出なかったことは一度もない。評価制
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいほうだと思います。年間休日日数も悪くない
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:親会社に言われたことをやるだけですので特に自社から発信して
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:社内で規定されている資格を取ると報奨金がもらえます。働きがい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇がとれやすい。基本的にみんな退職をせずに復帰して
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:退職金があります。そのほかは特に目立つものはないです。オフィス環境:ご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:可もなく不可もなく。特筆すべきものはない。オフィス環境:特筆すべきもの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助は地方勤務になると出るが基準が曖昧。オフィス環境:オフィスは綺
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:一生この会社で働く覚悟ならOK、それ以外はやめた方がいい働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:マイナーな業界のため、特にキャリア開発や成長ができた実感はな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップよりは入社時の情報少ないし取る方と使う方
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:基本的に新規事業や多角化などで伸ばしていくような感じはありません。少
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:責任の重い仕事をせずにプライベートを重視したい方にはおすすめで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休後戻ってくる人も多いため比較的働きやすい会社だと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:とてもいいと
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