回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
毎月の基本給は全体的にそこまで高くない印象。ある程度の役職・役員職にまでなると相当良くなる。一方で賞与は業績に応じ、近年は比較的調子の良い数字で出ている傾向にあるので、新入社員でもかなり高い賞与をもらえている人が多かった。評価の基準は明示されているようでされていない。結局のところは不透明であり、毎度実施される評価表の作成や上司面談などの時期に差し掛かると面倒事が増えると士気が下がる雰囲気が全体にあった。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工場/ 社員
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