回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与はチャレンジシートによって決まります。そのチャレンジを達成できるかで評価されます。基本給を賞与で補うような給与形態になっています。賞与は会社全体の業績によって変動します。毎月の支払が多い人は時期によっては生活が厳しくなりやすいです。年単位で計画的にお金を使う人には向いているかもしれません。
評価制度：
昇進・昇格もチャレンジシートによって決まります。基本要件（普段のふるまいの規範要項）のすべての項目を達成できなければ昇進できません。その内容があいまいなところも多いので、上司や周りの人の解釈次第で達成かどうか変わってきます。自分に自信を持ち、毎日何があっても明るくふるまえるタイプの人には難しくはないと思います。
昇給・賞与はチャレンジシートによって決まります。そのチャレンジを達成できるかで評価されます。基本給を賞与で補うような給与形態になっています。賞与は会社全体の業績によって変動します。毎月の支払が多い人は時期によっては生活が厳しくなりやすいです。年単位で計画的にお金を使う人には向いているかもしれません。
評価制度：
昇進・昇格もチャレンジシートによって決まります。基本要件（普段のふるまいの規範要項）のすべての項目を達成できなければ昇進できません。その内容があいまいなところも多いので、上司や周りの人の解釈次第で達成かどうか変わってきます。自分に自信を持ち、毎日何があっても明るくふるまえるタイプの人には難しくはないと思います。
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回答者： 男性/ 業務システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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