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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入しているため勤務時間の調整はとてもし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:とにかく安くが今の会社の経営陣の考えのため、お金をかけて新
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅補助は、会社都合転勤のみ寮はなし通勤手当は支給される退職金はあまり
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰る習慣はなく、ダラダラ遅くまで残っている人が
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:業界性質上、量産開発部隊の残業量はやや多い傾向(20〜40H
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は製造業界の中でも十分、中でも中途入社者(特にマネジメントクラ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などなく、上層部からやれと言われたことをやり、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:カーナビ、カーオーディオからADAS関連、自動駐車などカーメーカーと
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:新卒入社は30歳までは家賃補助が出る。ただ、他にこれといった福利厚生は
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:プロパー社員より中途採用者の方が、断然給与が高い。また昨今、賞与が3回
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:強みがあるなら知りたい事業の弱み:コストカットばかりで新しいことにチ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:新卒で入ったのは、日立と日産の合弁会社だった、フォルシアに買収されて、
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:開発では車載業界ならではの品質作り込み、コスト造成をハイテク
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、働きやすい雰囲気であると思われる。組織体制・
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:旧クラリオンの時代から長く自動車メーカーからの受託開発製造
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅手当は転勤しないと出ない。扶養手当も無い。退職金は四分割で四年に渡
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 34万円 16万円 140万円
年収 820万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与4ヶ月が普通。平社員も業績連動25%されてしまう。手当も薄く、健康
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績連動となったため業績が悪いと昇給はほとんど無く賞与も十分とは言えな
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金はもらえたが、思ったよりは少なかった。会社都合による退職だったの
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制を採用しています。休暇の調整もしやすい
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも特定顧客に依存した会社。そのため、その会社のカ
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:フォルシアに買収されて以降、「The外資系企業」になりつつ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ R&D/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、単身赴任手当、社員持ち株制度など、福利厚生はしっかり
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:近年はフォルシアに買収され、経営層はほとんどが外国人です。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:フォルシアグループとなる以前はやりたい事がある程度自由にで
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い方と思える。勤務時間は何を生業にしているか、製
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:英語力を磨けるとても良い環境です。積極的に前に出て発言するこ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購入部品品質保証部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:事業提携、買収により事業規模を拡大していく強みがある。事業の弱み:日
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:古い日本企業の体質はなくなってきており、外資のような社風に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署で違いはあると思いますが、普通に有給休暇を取得できます。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。カルチャーは人の入れ替わりが激しい
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:最近は人も減り残業が多く、休日出勤してる人も多い。昔は、計画
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:カーナビやカーオーディオ等の車載機器メーカーなので、それに強みがある
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回答者: 男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:外資企業になってから顧客サポート、雇用サポートが低下、組織
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:年俸制なので住宅補助や家族手当等は無い。通勤手当は基本給とは別支給。オ
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