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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを546件掲載中。ライトハウスは、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:
日常的に英語を用いて仕事を行う事が多い為、英語力は向上出来る環境にあると思う。また開発拠点や工場の立地から中国語が話せるとよりコミュニケーションを円滑に進められる部分が出てくるのではないかと感じる。
研修についてはスキルを向上したいという意識が高ければ自身でeラーニング受講が可能。外部研修については教育計画や部門予算による。

働きがい:
一部の管理部門を除き、業務に携わった製品が自動車を通じて市場に流通するという点は、製品開発、生産に携わったという立場から達成感、働きがいを感じることが出来ると思う。

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:開発では車載業界ならではの品質作り込み、コスト造成をハイテク

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:英語力を磨けるとても良い環境です。積極的に前に出て発言するこ

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回答者：男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:メインが開発・設計でも、製造、調達まで浅くても広い範囲でモノ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:英語教育の支援はいくつかあり、自分も使用した。メーカー勤務と

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:これまでは海外出向を積極的に実施していたが、現在では海外の駐

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回答者：男性/ 車載機器/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修はあるが、資格を取ったからと手当がある訳ではない。また、

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:フォルシアに買収されてから、英語を重視されているため語学研修

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:Eラーニングが基本。ただし英語のため英語ができないと苦労する

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回答者：男性/ Program Development Leader/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:この会社でキャリアアップを望むなら、兎に角、英語とフランス人

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回答者：男性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:社内研修は積極的　様々なオンライン教育もある働きがい:グロー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:資格手当はでない。受かったら、受験料が支給される。働きがい:

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ r＆d/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格や研修は、応募制で沢山行かせてくれる。働きがい:年収が高

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:外資の会社で働きたい人には、キャリア開発の機会となると思いま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:社内でeラーニングはあるので、それを利用することも可能。これ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格手当はあり。研修も社外研修も予算次第では受講可能。働きが

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ r＆d/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格や研修は多く学べる機

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

この仕事が向いていると思う人:自動車業界と新しいテクノロジーに関心があり、グロー

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

仕事を通して身につくスキル:自動車業界特有の顧客対応の進め方（RFQ対応、価格交

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:業績が良い時は何でも成長に繋げられるが、いざ業績が悪化した際

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:外資的なやり方に適応できる人には、成長のチャンスが大いにある

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長支援制度:フォルシアのeラーニングのシステムは充実している。また、社内外の研

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回答者：男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:外資企業フォルシアグループになってから支援制度無し働きがい:

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ r＆d/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:英語の研修が業務時間内にある。働きがい:外資になってから、感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:英語の研修等は希望すれば受けることは可能

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:本人次第かと思います。働きがい:本人次第

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:それなりです。働きがい:自分の考

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:親会社が変わってから技術的な社内セミナー

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:英語ができると成長できる余地がある。英語については会社負担で

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:定期的に資格取得を得られる機会を設けられていると思う。ただ年

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:英語学習には力を入れてるように思う。その一方、技術面に関して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Delivery Control

3.4

口コミ投稿日：2021年09月20日

働きがい:部署によって異なると思いますが、人間関係は非常に良好と中途の方からも評

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:海外とのやりともあるので、英語を使ったりと成長できます。働き

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:色々なことにも挑戦ができるので、興味がある業務について関わら

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:日立資本時代には教育にも力を入れていたが、外資傘下になってか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	http://www.clarion.com
所在地	埼玉県さいたま市中央区

従業員数	1300名
設立年	1940年
資本金	20346百万円
代表者	村上洋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / CI / 担当働きがい:車に興味がないので個人的にはない車が好きな人なら楽しいのでは... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格をとってお手当てなどは無いです。資格取得の勉強代として、... (続きを見る)

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(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 非公開 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:英語のトレーニング。働きがい:グローバルに働けること。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:業務に必要なことは外部研修を受けさせてもらえました。働きがい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修も定期的にあり、通信教育などの福利厚生もあり、活用したい... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:制度として、キャリア開発のための講習会や、コース設計、面談が... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の... (続きを見る)

(3.1)	ティアック株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 19 時間
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