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クラリオン株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.5
(回答:35人)

クラリオン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。クラリオン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エン ライトハウスは、クラリオン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
オフィス環境:
さいたま新都心から徒歩で10分以内の場所ということで立地的にはとてもいい。退勤後に飲みに行ったりするにはいい場所ですが、近場に食事をできる場所やコンビニがないので、ランチは会社の食堂か、事前に弁当などを持っていくしかないと思います。オフィスは事務エリアと開発のエリアが分かれていて開発するエンジニアにとっては快適ではあるものの、作業スペースはとても狭いので作業をする際は手狭になることもある。また、西側の窓が大きいため夏は西日が入ってかなり暑くなります。そのため自分の席に扇風機などを持ってきている人が多数います。会議室はいつも空きがないわりに、実際には使っていないことが多々ある。そのため、食堂などで会議をすることがあるので、コミュニケーションは取りにくい印象。ただしコロナ禍のあとはテレワークが進んでいるので対面での会議がかなり減ったためあまり影響はないと考えます。喫煙する場所はありますが、外にあるため雨の日などは不便かもしれません。喫煙をしない方向けのカフェなどはないので、必然的に食堂などで休むことになりますが、前述の通り、食堂は会議をしている人が多くいるのでのんびり休んでいる気がしないと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
開発職であると残業や休日出勤はそれなりにあるが、残業時間等は管理されているため、フレックスタイム等を活用してコントロールすることができる。年休取得率はまだ低いが、年々上がっているようにも思われ、ワークライフバランスが向上しつつあるのではないかと感じることもある。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークが導入された。会社でしかできない業務もあるが、事務作業であればすべてリモートワークで完結する。打合せもWEB会議環境が整備されているので、働き方改革は少しなりとも進んでいると思う。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
フランス企業の完全子会社となったので、フランス人などの外国籍の社員が多くなってきた印象があります。
なので多様性を認めていこうという風潮には今後なっていくのではないでしょうか。

ただしフランス人のやり方は少々型破りなところもあり、かなり強引な面々も多々見受けられます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良好だと思います。
ただしその反面なあなあになりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員が今後どんどん増えていくことでしょう。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
部門によるとは思いますが、産休育休はとりやすい環境にあると思います。有給に関しても取得する時期さえ事前に考慮すれば、問題なく取得できます。会社として、在宅勤務(週2,3回)も積極的に取り入れているので通勤時間を減らすことができ、生活質を向上させられる環境にあると思います。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
日立資本時代には教育にも力を入れていたが、外資傘下になってからは、英語のWeb教育がメイン。そもそも時間がなく、”やった実績を残す”だけとなっている。

働きがい:
会社の利益向上をモチベーションにして働く人には良い会社だと思う。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司と部下で硬いイメージがあったけど、そこの壁はそんなになく、提案が通りやすいギャップがあった。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
カーナビゲーションやオーディオなどの音響系の技術力はあると思います。
顧客ニーズはあまりないように感じますが...

事業の弱み:
他メーカーに比べて技術力が周回遅れな気がします。特にADAS系の技術など。

事業展望:
今後はカーメーカーに対して技術をどんどん提案していこうという方針に決まりましたが、現実はカーメーカーの言いなり感が拭えません。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:電機連合に加入していたので、そこに沿った水準となっており、一般的な大企業と同等の金額となっていた。ボーナスも特別多くはないが、毎年しっかりと支払われる。少しずつではあるが増額しており、組合も頑張って底上げに取り組んでいる印象があった。平均(もしくは平均以上)の年収を満たす事ができる。全然働いていない新入社員でも、夏のボーナスは、少しながら貰う事ができた。会社として規則に基づいた対応が行われていて、好印象であった。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:日系企業から外資企業になったので、やり方はガラッと変わってきています。とはいえ、相手は日本企業なので日本人の付き合い、ネゴシエーションは必要だと思います。お客様最優先で動いてきた会社なので、外資の責任の明確化を求めるや
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生は同一事業規模の他社と比べてほぼないと言っていい。オフィス環境:オフィス環境は駅から歩いて10分程度のため立地としては申し分ない。また商業施設も近く飲食について困ることはない。ただし埼玉スーパーアリーナが近いためイベントが
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては部署、上司によると思うが特に理由などは求められず取ることは可能。ただしプロジェクトによっては長時間労働が常態化している。多様な働き方支援:コロナによりリモートワークが推奨されているため実機等を使わない限りは
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風が親会社が変わり変化し始めて来ていました組織体制・コミュニケーション:ボトムアップが多かったと思います。上司とのコミュニケーションをとれておりよく飲みに行ったりしてました。ダイバーシティ・多様性:徐々に外国の方が増
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:退職金も勤続年数に応じてあります。住宅手当も条件はありますが発生します。ただ中途の方はないようです。オフィス環境:自社ビルだったのが売却されたことで制限がたくさんあり、会議室は少なく、共有スペースについても減りました。職場はさいた
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員同士は仲がよくコミュニケーションは多い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:若手同士での飲み会や、イベントもあり仲が良い。同じ趣味同士の人が集まったりするので、他部署との交流もある。ダイバーシティ・多様性:外国
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:日立グループの日系企業からフランスの外資系企業に変わり、グローバル企業への変革の段階にある。フランス人を始め中国出身の社員など社内の多国籍化が徐々に進みつつある。海外の顧客やブランチとの会議や業務も多く、会社内では普通
回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:以前は一部上場企業だったので持株会があり、購入金額のある割合を会社側が上乗せしてくれたため、資産形成に一役買っていたが、今はフランス資本に買収され上場廃止となったため、持株会はなくなってしまった。財形貯蓄制度等は継続されている。オ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
福利厚生:普通レベルだったと思いますオフィス環境:Officeはきれいだったが席が狭かったです。夏はガラスから熱が入ってきて暑かったです、社員食堂があり昼食の心配もなく良かったです。味もまずまずでした。さいたま新都心から駅近いので通勤には不
回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:以前はお客様第一主義であったが、それが原因で業績悪化。外資系となり、コスト意識は高くなった。組織体制・コミュニケーション:車内コミュニケーションは円滑に行われている。ダイバーシティ・多様性:元々、多国籍の社員採用は多い
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:さいたま新都心の中心部に事業所を構えているので、周辺施設は多くあった。飲み会等の交流も何不自由無くできる。また、グッドデザイン賞を取得したおしゃれな建物であるので、度々ドラマの撮影などに使われ、誇らしかった。自社ビルなので、会
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度がある。オフィス環境:駅から徒歩5〜6分程度の好立地。周辺にコンビニ等は無いが社員食堂と売店があり、特に困ることはない。さいたまスーパーアリーナ横なので、大きなコンサート等のイベント時には周辺が大
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:以前、日立グループ会社だったのでその制度が基本になっている。通勤手当、転勤時の住宅手当などの各種手当がある。評価制度:以前、日立グループ会社だったのでその制度が基本になっている。毎年上期と下期の2回、目標設定と評価を実施し昇格や賞
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みだが、部署やプロジェクトによってはとても忙しく業務多忙で残業もそれなりに多くなることもある。多様な働き方支援:リモートワーク7割目標で出社要否を申告して調整している。有給休暇取得やフレックス勤務など
回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
福利厚生:退職金は確定給付と確定拠出併用。団体生命保険、医療保険有り。住宅補助は有期限。財形貯蓄有り。社員持株会、ストッックオプションは無し。オフィス環境:さいたま新都心駅から徒歩10分程度。執務スペースは余裕があるが、会議室は少なく不足気
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列の給与体系ではあるが、他社に比べれば高い方ではある。勤怠管理もきちんとされているので、残業代もきちんと支払われていた。評価制度:年功序列なので、急激に上がることはない。若いうちは年数ごとに昇格していく。
回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
事業の強み:日本の自動車メーカーとの取引実績。事業の弱み:品質にコストを掛け過ぎる。事業展望:日本企業と外資系の良さを上手く融合できれば、発展できる可能性は有ると思う。
回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:半期ごとに目標をたてて、達成度や難易度により評価される。難易度設定はあるコントロールされてしまうため、自己評価で高い難易度設定をしたくてもできない現状がある。普通に業務をこなしていれば、普通かそれより一段階上の評価がとれるか。評価
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:低くもなく高くもなく。大手企業としては平均的な給与だと思います。評価制度:基本給は等級に応じた給与です。ボーナスの額や等級が上がるかどうかは上司との面談で決まります。等級は年功に応じた給与体系だと思います。
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方に関してはフレックス制や半日有給制度があるなど基本的に自由です。休みに関しましても当日に連絡を入れれば休みやすいです。多様な働き方支援:リモートワークは全社的に推奨されています。
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:外資系企業になってからは勤務時間が増加したが、ルーティンワークなので慣れれば問題ない。多様な働き方支援:副業は禁止だが、フレックスタイム制もあり時間は融通が効くので色々と自分で調整ができる。
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:入社5年目までは家賃補助が出ます。ただ昨今は業績悪化に伴い、固定費削減の流れがあるので将来的にどうなるかは分かりません。オフィス環境:今の新都心の本社オフィスは比較的きれいな感じだと思います。
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:外資系企業となったため、社風はガラリと変わりました。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、コロナ前では部署をまたいで飲み会があったらコミュニケーションは多いです。
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与については同年代より高く、残業代も全額出ました。住宅手当についても条件があえば5年出るため負担が少なく済みます。評価制度:在籍当時は2年目に大きな評価があり、そこで昇格になります。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:当時の給与体系はそれほど悪いものではなかったが、リストラの影響で海外駐在時の給与はかなり厳しく見直された。等級制度を採用していたので、等級がひとつあがると100万円の単位が変わると当時言われていた。総合職は当時2年目で4等級、一般
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:会社の傾向として、客先にあたるカーメーカーの意向にはものすごく影響される。それは会社内隅々にある傾向で最終的にはそれに反する内容のことは非常にやりにくい。つまり、その意向にそった内容はとても評価されるので、その範囲内で個
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2015年時点の情報
会社の安定性:現在は日立グループ会社なので、急につぶれたりはしないが、ここ数年のカーナビ・オーディオ会社からカーインフォメーションを司る会社に変わろうとしている変身がうまくできれば、現状維持ばかりか更に成長が望める。但し、ここ2~3年の頑張

クラリオン株式会社の回答者別口コミ (31人)

  • システム設計
2020年時点の情報
    男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
3.82020年時点の情報
  • プロジェクトマネージャー
2020年時点の情報
    男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 801~900万円
3.22020年時点の情報
  • 機械設計
2020年時点の情報
    男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.32020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
  • 営業
2019年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
3.52019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名クラリオン株式会社
業界 電機・精密機器関連
その他
URLhttp://www.clarion.com
所在地 埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
※ 一部、四季報データ参照
クラリオン株式会社
3.5
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
609万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度69 %
勤務時間の納得度76 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度82 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(191人)/口コミ(3223件)

平均年収(正社員)743万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(276人)/口コミ(2108件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(202人)/口コミ(1360件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(173人)/口コミ(1331件)

平均年収(正社員)605万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(97人)/口コミ(1261件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(152人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(75人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(160人)/口コミ(897件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(110人)/口コミ(855件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大阪の中小企業といった感じで、パワフルな昭和気質... (続きを見る)