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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性でも特に働きにくいということ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】開発の設計検討、設計書などのレビュー は、設計段階では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は、プロジェクトのリーダー(まとめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きな失敗も皆でカバーする社風はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的にはどんどん聞くとちゃんと教えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】カーナビ・映像系をカーメーカー中心
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも予
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系になり全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:電気連合のカレンダーであり、かつ、自動車の長期休みがあるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休暇については部署や会社からとやかく言われることもなく、土日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士が自発的に行うことはない。あく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。協調、連携しながらではあるが、分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:海外営業で小さな地域の担当だったため、細かな手配や心使いが必要だった。
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格や研修は多く学べる機
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若手は高いと思います。 個々が自
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【社の決め手】家から近くだったしまだ新しい会社でしたから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいで皆仲が良かった。上司もお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】電波の勉強やカセット機構の勉強など、自己啓発
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 110万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化し
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休も取ってる人も多く働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるけど、割
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:男女での差別などは全くな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:新しいグループとしての、相乗効果が目に見える形で出てくるには、少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:駅近辺まで行かないと食事・飲む場所等はないし、それが影響して、部門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】本社は、フリーエージェント制度(社内募集のようなもの)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する会社。ただし、目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点は、自分の発案の営業努力が実った時。本部として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】野望をいだかなければ働きやすいと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】一応教育システムは機能し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】常々そういう話は週打ち合わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:ガラス張りの社屋のため、日差しが少し暑く感じます。社食は安いですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:駅からとても近く、交通の便は良いと思います。建物も綺麗ですし、働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:オフィスはきれいで、建物は電車から見えるし、グッドデザイン賞もとっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:業務に負担がない程度で休みたい時に休ませていただける。休む理由
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