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日本放送協会(NHK)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:古い日本企業というかんじ。飲み会でのコミュニケーションを好
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によって風土が全然違うため、どこに所属するかが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転勤が最期までつきまとうこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:部署間のコミュニケーションはほとんど取れていない。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働きすぎる点。サービス残業してな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やめさせられることはほとんど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種にもよると思うが、仕事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年04月21日
企業理念の浸透:公共放送・公共メディアに共感して働いている人が多いため、目指すべ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的多いのでは?という印象。社外で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当てられた企画だと、多少力を抜
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】情報収集に余念がない。年次に関
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やる気がある。才能豊かな人が多い。拘りや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社であるし、何かあれば相談できる窓口が用意され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:セクショナリズムが強く、部署間の横の連携がほとんどない
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:なかなか新たな挑戦がしやすい環境とは言えないように思う。な
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:大前提が公共放送であり、いい意味でも悪い意味でも縛りが多か
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:官僚的である反面、アバンギャルドな風土もあるが、最近はかな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:入局1年目であっても小さな番組を任せて作らせてもらえる。実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:ハラスメントなどにはかなり気をつかっていると思います。多様
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:大きな組織なので、風通しはあまり良くないです。内部通報制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:業務委託の事業主同士は月に数回しか会わないので、コ
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:テーマの制約が少ないプログラムで活動する場合、さまざまなプ
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
ダイバーシティ・多様性:若手は女性の採用が目立ってきている。40代以降は9割かた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
ダイバーシティ・多様性:下請けや外注の企業の人などたくさんいるので、多様性には富
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:すごくお堅い社風と思いきや、実際はかなりのびのびとしている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上長と面談の機会がありました。また部内の歓
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスはうるさいです。とくに36協定辺り組織体制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間です。社食や他にもコンビニ等
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩をとる場所がありませんので、本
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回答者: 回答なし/ 報道事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:報道事務にいたこともあり、オンエア直前はとてもピリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】そもそも契約は5年が最長なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:不潔な方が目立ちます。コミュ障のような人も多いです。部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:いい人はいいと思います。人とのかかわりをあまり重視しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:とても古風。昭和の年功序列型会社。下から上に意見は言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:部活動などで上下関係に慣れている人は気にならないかもし
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