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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:民間の会社と比べ、収益を上げるというより、質の高いもの（番

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:古い体制におんぶに抱っこの企業。受信料から給与が支払われて

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回答者：女性/ AP/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:デスクの意見が大きいと思いますが、要請される部分以外にいい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:正社員の方たちは放送に関して新しいことにチャレンジしていた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:パワハラなどしてくるようなとても嫌な人はいませんし

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:部署によるが、自部署は固定の仕事が特にないので色々とやらせ

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回答者：男性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 技術部(2022年4月から【コンテンツセンター】)/ 直接雇用スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

ダイバーシティ・多様性:障害者は基本的に直接雇用スタッフとして雇われている実際僕

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:私のいた部署ではスタッフをすごく大事に扱ってくれてありがた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:配属当初は、お堅い感じかと思いきや、局内でも最新的な番組制

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:何か意見などは上司に相談しやすい環境だったが、新しい仕事を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:古い体制。紙削減といいながらも、紙を削減するシステム（デジ

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回答者：女性/ 番組制作スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツセンター/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:公共放送なので、商品名を言ってはいけない、コンプライアンス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:優しく、温厚な方が多い。皆落ち着いて仕事をしている。組織体

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはとても良いと思う。このご時世だ

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:保身的。組織体制・コミュニケーション:比較的フランクとは思

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回答者：女性/ キャスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:公共性の高い情報を伝えることが求められます。毎回番組終了後

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回答者：女性/ キャスター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:上司とも距離が近いです。挑戦することに関して後押ししてくれ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

組織体制・コミュニケーション:最近ではフリーアドレスの部署も増えてきたため、かえ

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回答者：回答なし/ 放送管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。話を聞いて業務に活かそうとする

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

ダイバーシティ・多様性:職場に多様性を生み、地域に根ざした人材を育成するため地域

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:社内公募のような仕組みが導入され、年に1度手あげのチャンス

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回答者：男性/ 放送事業マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それを納得しない

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:本部、経営中枢に近ければ近いほど、政治

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

ダイバーシティ・多様性:性別などよりも、提案の内容を重視

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:一般的なイメージよりは自由な雰囲気です。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

組織体制・コミュニケーション:局の規模によるかと思います。地方局であれば人数も限

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:公共放送という特殊な環境のため、経済的な利益を求められるこ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

組織体制・コミュニケーション:昔からいる年次高めの職員の中には横着かつ考え方が古

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーション:いわゆる

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回答者：女性/ 報道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:社会貢献意識が高くモチベーションの高い職員と、なんとなく働

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回答者：男性/ 放送事業のマネジメント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業センター

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:凪です。窓は全て閉め切っています。風通しが良くなることはあ

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回答者：男性/ 放送事業のマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:縦割り、上位下達、年功序列組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放送部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:取材や制作は自分の提案次第で1年目からベテランと同じ土俵で

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回答者：男性/ 報道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 報道

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:問題提起と解決策の提示を、あらゆる分野でひたすら求められま

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー

3.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:基本的に自由な空気がある。やりたいことがある人にはチャンス

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株式会社ジェイコムウエスト

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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）

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FOXネットワークス株式会社

0.0

東京都品川区北品川５丁目５－１５大崎ブライトコア　１５Ｆ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:幅広い国籍の人や年齢の人がいてあまり上下関係を感じさせない。... 続きを見る

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九州朝日放送株式会社

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福岡県福岡市中央区長浜１丁目１－１

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:1部の情報については、ADには直接的な共有がありません。タレ... 続きを見る

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東京都練馬区桜台１丁目１－６

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株式会社テレビ東京

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東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:色々とチャレンジする機会もありました組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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日本テレビ放送網株式会社

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:業界の中では話しやすい環境とよく言われます。ダイバーシティ・... 続きを見る

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
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