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サントリーフーズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は無かったような・・・ クラブ活動は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。私もそうでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署によります。 ワンマンな上司もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。かなァと。 私がいた部署では。です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】完全週休2日制であり、有休の他に一年で消滅するフレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:契約社員だったが出産間近まで働いていた。福利厚生は正社員と同等であり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】いつでも取得可能、勤怠はネット上で上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日がノー残業デー但し月末に掛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】業務を見て上司が判断した評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にアドバイスなどはありませんが、年に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】契約社員にも、パソコン研修などを割安で受講させてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】わりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】そこまで近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事内容としては3人チームですが、担当があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは提案しやすいと思います。転勤によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは早いと思います。なんでも取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で自由に決めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】業務課はとても寛容な風土があります。ただ、課長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】Excelはとてもよく使うので身に付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】信頼のおける人が多いので周りの社員に相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】水と生きる。がテーマの会社だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私は業務課で経理の仕事をしていました。営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】セキュリティが厳しくなって上場したと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】常に最新の設備があるように感じられます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】支社長、部課長の大きな会議は一ヶ月に一度行っており、部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】提案から実現まではとても早いです。会議で決まったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】経理だったのでマニュアル通りの印象が強いです。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】パソコンの共有ネットワークで情報共有は常にありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】異動が多いので常に新しい仕事をしている感覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】経理は個人に一任されています。上司は全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】当たり前ではありますが、経理をしていてもお客様の電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】正規、非正規にとらわれずどんどん新しい仕事が出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司と面談、及びチームで話し合って決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署に寄りますが、営業と内務は常に関わりを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】請求書の支払い担当で、どのように支払いの処理をす
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