Item: 株式会社ボンマックス
Rating: 2.7
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:
キャリアアップを希望していても上司からそのサポートがされないため、本気で成長したいと考えている人にはオススメしない。

働きがい:
頑張っても評価されることはないため、働きがいはない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:一生この会社、あるいは同業界でやっていくなら良いと思うが、他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：営業部、生産部問わず、常に数字を求められる。そのため数字に強くなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：配属部署によるが、自分自身で、ものづくりを一から行う達成感がある。もの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：若手育成に力を注いでいない。日々をこなすだけになっており、勉強熱心な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：管理部門は各部門と常に連携を取りながら業務を行う為、自分達の仕事が会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：常に新しいことにチャレンジしていく社風の為、当初の計画にはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：外部研修など積極的に増やしてきている。新入社員は、工場研修がかならず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じるのはやめてからわかるのかも！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：特に研修制度もしいていないので、上司から同僚から仕事を教えてまたは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも成果を重視する。よくも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかと言えば目指せない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすいが結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】徹底した成果主義である。会議が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。給料が上がらず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】出来ない。ビジョンが無く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】好きにいろいろできるが、結果が出ないと社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しても社長の一言が全ての為、売り上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修あり。正式配属前の他部署研修など。新人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境でした。上司がいい加減な人が多く周り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。社長が全ての会社であり、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいですが５W１Hで話をしないと逆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム制ですがチーム内で関係が悪く個人プレー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同僚はいますが上司は・・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。まとまりが無い、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。まとまりが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いが比較

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】新規事業部作ったが、上司がだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない… 研修などな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長できない、若い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】色んな会社の新入社員と一緒にセミナーを受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：ライブのグッズや大きなイベントで使用する案件もあるので、とてもやりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：最初はさらっと表面的なことだけ教えていただけた。人を教育するというよ

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会社名	株式会社ボンマックス
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.bonmax.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町16-1（株）ボンマックス本社ビル

従業員数	196名
設立年	1948年
資本金	225百万円
代表者	外川雄一
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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