回答者： 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
同業他社と比較して、残業が多くないことを踏まえて考慮すると、平均的な給与より若干低い程度。残業代を視野に年収ベースの引き上げを検討している方にはお勧めはできない。
評価制度:
会社が推奨する資格を取得すると昇級ができる仕組みであるが、基本は年功序列であるため、向上意識が強い方は、不満を感じる。
同業他社と比較して、残業が多くないことを踏まえて考慮すると、平均的な給与より若干低い程度。残業代を視野に年収ベースの引き上げを検討している方にはお勧めはできない。
評価制度:
会社が推奨する資格を取得すると昇級ができる仕組みであるが、基本は年功序列であるため、向上意識が強い方は、不満を感じる。