回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続年数が1年上がるごとに数千円昇給し、賞与は手取り額の役1ヶ月分程貰えます。(勤続年数によりますが、1年上がる事に数万円上乗せした金額を貰えます。)
他手当てについては特に受けたことがないので分かりません。
評価制度：
基本的には年功序列で役職が付きます。ただ、中途採用者(経験者)の場合は、勤続年数が長い人よりも先に役職が付くこともあります。役職が付くスピードはまちまちなのではっきりとした年数はわかりませんが、入社して3年程で付く人もいれば入社して10年で初めて役職が付く人もいます。
勤続年数が1年上がるごとに数千円昇給し、賞与は手取り額の役1ヶ月分程貰えます。(勤続年数によりますが、1年上がる事に数万円上乗せした金額を貰えます。)
他手当てについては特に受けたことがないので分かりません。
評価制度：
基本的には年功序列で役職が付きます。ただ、中途採用者(経験者)の場合は、勤続年数が長い人よりも先に役職が付くこともあります。役職が付くスピードはまちまちなのではっきりとした年数はわかりませんが、入社して3年程で付く人もいれば入社して10年で初めて役職が付く人もいます。