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株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ S/S職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カウンターショップ員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進されている。地方に住んでいる私でも女性の
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:管理職も上層部になると男性が多い印象。カウンター営業になってく
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:小学校3年生まで育児短時間勤務が取得できるため子育て中の社員で
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回答者: 女性/ インフォーメーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:管理職の方も女性が多い。時短勤務の方でも実力次第で役職者の方も
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:妊娠出産子育てをされながら働いている方が多い印象で、育休も問題
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休・産休を利用され大体の方が復職される。部署によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、産休や育休、時短勤務など結婚し出産をして
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので男尊女卑などはなく、管理職も女性が多い。そ
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、働きやすいと思います。産休育休やつわり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多くいる企業のため、働きやすいのではないかと思う。時短勤
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回答者: 女性/ カウンター営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍する珍しい企業。殆どの社員が女性。男性は上層部勤
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:時短勤務が子供が小3まで取れたり男性の育休を推進したりと働きや
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回答者: 女性/ SS職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので、結婚・出産・育児を経てそのまま継続して働かれて
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休・産休も当たり前に取得することができ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:私が在職したのは、かなり前になりますので、当時と今では全く違う
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休取得、時短勤務が可能であり(期間は規定有り)、妊娠出産、子
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:産休や育休はとって当たり前という感じなので、なんの気兼ねもなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休はしっかり取れる。復帰も希望すれば必ずでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため、女性の管理職も多く、評価次第では管理職も目
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさが異なる産育休は確実に取れて、2歳以上で
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回答者: 女性/ コールセンター(インバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する女性は多いと感じる。女性の管理職登用はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:時短も使えるし、育児休業は子が3歳になる年度の3/31まで取得
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思う。産休・育休も取りやすく、復帰
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は昔から進めてきたこともあり、非常に高い。希
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思います。先輩方も産休明けの方が時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務の人は16時半にはほぼ上がれており、職場も家から近いと
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回答者: 女性/ ほうじんえいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:子供が小学4年生になるまで時短勤務が可能となります。時短さんは
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさは部署によると思います。部署により時短の方でも
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性も男性も比較的平等に評価してくれます。休暇も取りやすいです
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:社員がほぼ女性なので働きやすいです。産休育休が取りやすく、時短
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性の活躍できる場があると思う。育休取得者も
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、人間関係はとても良く、面倒見の良い先輩が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:子育てしている女性は多い。しかし、肩身の狭い思いをしている時短
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回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、ライフイベントがあっても長く働くことができる制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務に対しては非常に取りやすいと思います。優先的に土
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