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株式会社クレディセゾンの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:研修は机上はあるが、配属先によって教えられるレベルの人がいな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修は多い資格手当は昔はあったが無くなった。貸金業務取扱主任
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:福利厚生でウェルボックスに加入しているので、そこでeラーニン
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:外部研修も取り入れたりしてますが、正直微妙です。自分でセミナ
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回答者: 女性/ ショップ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
仕事の裁量権:手を挙げれば挑戦させてもらえる。経験が浅くても上司にフォロー頂きな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:個人営業の現場で働いていると、他の会社で通用するのか疑問に感
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回答者: 女性/ 営業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得は半強制的に進められますが、取得しても手当はないので
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。貸金業務取扱主任者試験なども受けるよう
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:たくさんの場所を若いうちは経験できるので、職種経験を積むこと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:個人の特性に合った職務や上司にマッチすれば、キャリアを広げら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:入社時から複数回研修があり、年次があがってもキャリア形成の研
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:毎年異動希望部署を話す面談は合ったが反映されることは耳にした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:自分次第です。金融にまつわる知識は資格取得(自助努力)が基本
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回答者: 女性/ ショップ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:希望すれば自分のやりたいことができる。ただ、地方勤務者にはシ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信用管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:支援は特になし働きがい:現在、在宅で電話オペレーターを業務委
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修は都度あります。先輩社員の意見なども伺える機会があるのは
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:若年層は実力に応じ成長機会が多い。経営との距離も近い。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:20代30代は色々異動のチャンスも色々な職種に挑戦するチャン
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回答者: 女性/ ショップ員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:営業、事務未経験の中途入社でしたが、ビジネスマナーやパソコン
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:他で通用するスキルは身に付かない。この会社で残るには本社を目
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、一定はある。研修の充実度については、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、手を挙げれば上司を通さずとも希望部署にい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:若手のうちから手を挙げれば新たな業務に取り組むことができるので、様々な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修は手上げ制のため、自分のやる気次第で成長できる機会は準備
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回答者: 女性/ インフォーメーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得などはあまり積極的ではなく、特になにも資格はとってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:クレジットの仕組みや使い方、リボや保険商品についての知識や営
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回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:顧客対応が多いので、コミュニケーションスキルは身に付くが、商
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:ボーナスが頑張っても頑張らなくても金額がそこまで変化しないので、あまり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:セミナー等は開いてますが特にキャリアアップできるものはないで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、グループ会社も含め、異動しやすい環境、制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリアシートで希望する部署など意見することは可能。研修など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:成長性は感じない。非常に厳しい状況。若者の離職が多く、上の層
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:部署によって大き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:保険やカードや不動産など商材が多岐に渡るので、商品知識が増え
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回答者: 女性/ クレジット割賦/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クレジット事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修はあるものの業務に直結するものは少ない印象です。働きがい
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