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株式会社クレディセゾンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。店舗予算と個人予算が設けられており、個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】直接会って関わることは少ないが、電話などで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長などとともに仕事をする機会はない。支店長、課長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、女性の課長や部長もたくさんいる。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様のニーズに合わせて、ご案内を心がけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】休み希望は月に3日までだせる。シフトに
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり多いと思う。有給の他に年に数回大型連休が取れたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。店舗の予算を人数で割るので1人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。課長さんには、キャスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの大小もあるとは思うが、日頃の
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口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:部長以上や経営陣になるとやはり男性が多い。優秀な女性もた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】日頃や会議の際に意見を言える場がある。割と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】ノルマがあり、目標を達成したときです。お客様をご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人の波がなく、環境が悪いとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】キャスト社員の低給料で激しく仕事をさせているような
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】1日何十人も受付を獲得した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本書いてありましたが、部門によって使えるかは異なりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安いので、残業をしないとなかなか厳しいと思います。どこの店舗も
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒のスタッフは1ヵ月位研修を受けたのち、店舗などの配属になりますが
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:月の休みがとても多いです。10日~13日程度休みが貰える為、海外旅行に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初、面接を受ける際には、給与が低いのではないかと思っていたのですが実
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:カード促進営業なので、目標という名のノルマもあるし、立ちっぱなしでカー
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して研修は6か月となっていますが、実際には入社したてのころに支社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は悪くないと思われる。ボーナスが他の企業よりも大きい為、最初に
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが高かった。残業代は出ていたが、タイムカードはなく紙に書いて自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】出産後も時短勤務が小3まで取得出来たり環境は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】同じ職場の先輩がOJTとしてつき、基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩によるが、あまり時間をとって教えてもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社員が辞めないように、人手不足の環境や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社として、資格者が必要な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社員が駒のように扱われ、成長どこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の共有など狭い範囲でしかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】辛い環境でも耐え抜く力。 他の場面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修は最初だけなので、実践の中ですす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】働きやすさ。社員を大切にする
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