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株式会社三井E&S（旧:株式会社三井E&Sホールディングス）の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三井E&S（旧:株式会社三井E&Sホールディングス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。ライトハウスは、株式会社三井E&S（旧:株式会社三井E&Sホールディングス）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自らの独創的な提案を自らの力だけで成功に導い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】その道のスペシャリストであり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニアリング事業に関し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】管理がゆるいため、上司の許可がとれれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組みほとんどない。目先の受注工事を片付けるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年度始めに目標管理シートを作成し、上司と面談する。やり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】技術、知識があることはもちろん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】その道の専門家プラス幅広い知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：あまりない。年功序列を重んじる会社であり、それは悪くはないが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：研修はいくつかあるが一方的なインプットでしかなく、アウトプットの要求

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

働きがい:少数メンバーで仕事をするので、例え専門外であっても多くの事を求められる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクト毎に各発行図書の期限が決ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。それと同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だと思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすいとは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社会人としての基礎的なマナーや、仕事で成果を上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。分からないことはすぐに先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士で勤務時間の一部を使って勉強会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】研修制度が整っており、働きやすいと思います。ただ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんどです。基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。入社3年目の自分の立場だと、時折課長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方はあまりいないが、すぐに同い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと感じます。仕事の目的のみ与えられて、ア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】書類を提出する際。もしくはその書類について

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジ出来る環境かはわからない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後、研修期間が6ヶ月程あってその間に、必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規の船の基本設計、国関係の機関か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】コストを如何に下げるか。A,B,C分析を行って目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】本社での独自の基本設計のチャンスがあり、勉強して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まだ始まったばかりなのでわ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】造船不況の時期があったが、他の事業で成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。即戦力や、学歴を重視し

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践しながら覚えていく状態が多かった

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会社名	株式会社三井E&S（旧:株式会社三井E&Sホールディングス）
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.mes.co.jp/
所在地	東京都中央区築地５丁目６－４

従業員数	131名
連結従業員数	13997名
設立年	1937年
資本金	44384百万円
代表者	岡良一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	647万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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