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株式会社三井E&S（旧:株式会社三井E&Sホールディングス）の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三井E&S（旧:株式会社三井E&Sホールディングス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。ライトハウスは、株式会社三井E&S（旧:株式会社三井E&Sホールディングス）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:現場は溶接等の鉄鋼関係のスキルは身につけられる。新卒、中途採用者にも必要最低限な資格取得は入社後に講習がある為安心出来る。その他にも資格取得費用は会社負担で出してくれるので、支援制度は充実していると感じる。働きがい:現場作業員は後工程に近づくほど、船が形になって行く過程が目に見えてわかるのでやり甲斐を感じる人は多いと思う。しかし初めの工程に所属している人間は、ただひたすら地味な作業が続き、自分が今何を作っているかわからない為やり甲斐が感じにくい。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：若いうちから責任を任せてもらえる。現に他の会社を受けるときにすごい経歴

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：うちの会社は仕事が出来る人に業務が集中しますので、積極的に顔

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年09月11日

教育・研修：人事による教育は体系だって行われているが、効果はあまり感じられない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自らの独創的な提案を自らの力だけで成功に導い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】その道のスペシャリストであり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：やりがいという点では東証一部上場企業なので、単体会計、連結会計、税務、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニアリング事業に関し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】管理がゆるいため、上司の許可がとれれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組みほとんどない。目先の受注工事を片付けるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年度始めに目標管理シートを作成し、上司と面談する。やり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】技術、知識があることはもちろん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】その道の専門家プラス幅広い知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：あまりない。年功序列を重んじる会社であり、それは悪くはないが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：研修はいくつかあるが一方的なインプットでしかなく、アウトプットの要求

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

働きがい:少数メンバーで仕事をするので、例え専門外であっても多くの事を求められる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社内外を動かすことの難しさに誰もが直面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。決裁権はないものの採算から営業ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】数多くの引合がある為、案件（客先プロジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】産業機器サプライヤーとして、扱う製品が10億

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い、また、そもそも出にくい。決裁や承

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。古い業界のため、新しいア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。採算ギリギリの営業活動をしているので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とは基本的に仕事をしない。最高で事業本部長。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】年度計画の達成状況、主要顧客のプロジェクト情報入手、競

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクト毎に各発行図書の期限が決ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。それと同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だと思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすいとは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社会人としての基礎的なマナーや、仕事で成果を上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。分からないことはすぐに先輩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士で勤務時間の一部を使って勉強会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】研修制度が整っており、働きやすいと思います。ただ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんどです。基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。入社3年目の自分の立場だと、時折課長

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業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.mes.co.jp/
所在地	東京都中央区築地５丁目６－４

従業員数	131名
連結従業員数	13997名
設立年	1937年
資本金	44384百万円
代表者	岡良一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	647万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造部 / 担当職成長・キャリア開発:資格取得手当、社内教育、講習会、意見会、労働組合会合働きがい... (続きを見る)

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