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リンテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工材製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:私の上司は昔ながらの人で、現場上がりなのこともあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はかなり遅くまで残ることはあったが、強制的に残されるこ
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に問題を起こさなければ規定通りに昇給すると思います。評価制度:予算が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラベル

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:電子部品関連事業に頼りすぎているイメージ。事業の多角化はおこなってい
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:・配属先および上司による・自分の部署では休みが取れず困ること
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:新規事業に取り組んでいるように見えるが実態は他社の二番煎じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:私が在籍していたのは、随分前のことだが、独身寮社宅が完備しており、利用
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:実際はわからないが、女性の管理職登用は増えてきているのではない
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工材製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 1万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給、賞与、手当も平均以上だと思うが、同業他社と比べると少し見劣りする
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラベル

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には年功序列となっている。評価制度:昇進は部署によって異なり、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性・・・ 顧客の立場に立った製品開発、問題解決を行なっており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:自由闊達な社風ではあるが、昔ながらの日本企業であり権限は完
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回答者: 男性/ 塗工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:危険物取扱者の資格が希望者で取れます働きがい:ないです。長く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:会社としてやれCSRとやらで社会貢献を全面に打ち出してはいるも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量が個々人で大きく異なり、定時で帰れる人もいれば、深夜、休日まで使
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも担当者の裁量が大きいので、工場・開発・顧客を自分
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員を大切にする会社である故に、実力ある人は期待以上に報われない環境か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:多角的に複数の事業を展開しているので、どこかの事業が不調でも他の事業
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:通信教育などの支援があるため、積極的に資格を取ることが可能な
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回答者: 男性/ 塗工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:ここら辺の福利厚生などは大手なのでそれなりに良いと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 塗工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:国に向けての製品もあるのでその時は国
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上司次第。制度では開かれた人事制度をうたっているが、実際の評
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:基本的には個人の裁量で成り立っているので自分の成長は自分次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:多品種に渡り、事業を展開している為、世界の変動に対応できる。 借金が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外売り上げ率の高さをアピールしていて、語学人材
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般社員の知らないところで評価システムが見直されており、それが周知され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は、新入社員、2年目、係長昇進時、課長昇進時、部長昇進時、役員昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に少な目。ワークライフバランスはとりやすい。多様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:古い。昭和気質。組織体制・コミュニケーション:いい人が多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性でお子さんがいらっしゃる方は非常に働きやすい環境になったか
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回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:社員同士はか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はない。残業も19時まで残っている社員はほぼおらず、
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大企業並の各種手当が一通り揃っている。評価制度:若手の間は昇格具合に差
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:仕事での成長と言うよりも、上司が期待する結果や資料をいかに作
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力だけでなく、所属部署の役職のバランスを見て昇進が決まる。一時期、多
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