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日立キャピタル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当ちゃんと出ます。今は住宅補助はないかと思います。寮はないです。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はしにくいです、風通しもあまり良くはないですが、部署に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。私は仕事のスケジュールを見て、有給を取り
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回答者: 女性/ お客様センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:早出、遅出にも柔軟に対応してくれます。急な休みも問題なく取れ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:一通りはあります。研修年次によってありました。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:以前より女性の管理職は増えています。休暇は部署や仕事も内容にも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社というのもあり、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:日立の文化を引き継ぐ。組織体制・コミュニケーション:日立ク
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:住宅手当てが10年目までの社員を対象として最近出されたが、地方出身者に
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は概して高くない。年功序列も依然根強く働いていない年配者も多い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:PCログイン、ログオフが勤退システムに連動しているので履歴が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはそこそこ充実している。年休も2
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業をしたい人は、頑なに残業をしている人がいる。この所、やっ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:寮はなし。住宅補助は最近復活し、入社3年は8割、以降は5割補助で同業他
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:年金は良いと聞いている。但し 役職に就かないと年金ポイントも低いと聞い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:海外。事業の弱み:日立の依存。事業
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:コンプラ遵守風土は強い。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:部署での人材公募や、FA制度あります。一定期間同部署でキャリ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:海外事業に積極的に展開しており、中国、ASEAN、欧州主にUK、アメ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。事務系は特に。これから増加していく
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性に対し、旧態依然なので優しい。出世を考えなければ働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日を確保。なかなか休日働く人はいない印象。フレックス勤
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部総務課/ 主任者

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:福利厚生は、働きの基本的な部分を司り非常に大事だと思ってますが、時には
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部総務課/ 主任者

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:企業としては自分の入社まもなくは、会社自体が新しい業界に進出
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部総務課/ 主任者

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:休暇・休日の時にも営業職は取引先の都合を優先して対応した活動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社債等の格付けが良好で、ファイナンス会社とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働き方改革を推進することに積極的で、産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務レベルが高低や業務量の格差が特に管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本業はリース会社ではあるが、従来のリース以外の分野にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かつての福利厚生の殆どが給料に移転しているので見せかけの給料は高くみえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額はそれほど高くないし、数年間ほとんど金額が増えず、同業他社の水準と比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:沖縄でのいちごの栽培や日本酒の醸造など、将来のライセンスビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:日立グループ連携の仕事をしている。先般日立グループから外れたものの、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:貸金業を辞める方向で動いているのはノンバンクの金融としてリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:結局課長以上の大半が男。女性が活躍できるような環境を整え
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