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ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ソフトウェア品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:エンジニア職のことしかわからないが、かなり働きやすいと思う。職
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすいが、女性が少ないためライフプラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように感じる。休暇も取りやすい。また女性だか
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性活躍度は高くなってきているし、むしろ女性を積極的に登用する
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:概ね働きやすい。非管理職までは、男女関係なく若い時から仕事を任
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回答者: 女性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休や時短勤務などごく当たり前に取得できる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:制度自体はしっかりしているが、周りの理解があるかどうかは各職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が非常に充実している。取得可能期間が長く、子育て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女性の時短勤務、育休、産休制度は勿論、男性社員に対しても、時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:海外赴任等も可能で、他の日本企業と比較するとかなり女性にとって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度もきちんとしており、また、男性の育休制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる環境は、かなり整えられていたと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:管理職に就く女性は多くいましたが、部長以上の役職(部門長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:お給料がそれなりで、特にスキルアップや自己成長も考えず、一生ソ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性がソニーで管理職になる可能性はかなり少ないです。エンジニア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:管理職には形上なっても、なんだかんだ技術者で男性社会なの
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:まずまずだろう。女性のほうがおしなべて非常に優秀だが未だに女性
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境です。海外赴任があり、男女問わず、また学
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすかった。各種制度も整っていた。女性の役職者もたく
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:役職につく、という点では未だ女性は遅れていると思いますが、結婚
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず、それぞれにコミュニケーションとることが出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:老若男女、学歴関係なくやりたい人にNoといわず、まず、挑戦させ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:課長や部長クラスにも女性がいますので、仕事をしたいだけさせても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:外資にも努めた経験がありますが、日本の企業は男性の目を意識しす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:特に当時は感じませんでした。一般職だったこともあり、女性がお茶
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休制度が充実していました。またリフレキシビテ
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