大東製糖株式会社の女性の口コミ

給与制度:
一般職で入社した場合の給与は、多いとは言えないが、人事評価が一定以上でやる気のある方は、入社１年程度で昇格試験に挑戦できるため、給与は上げて行ける環境だと思う。
賞与は最低でも年間4.5ヵ月分は支給され、評価が高い方には、最大5.8ヵ月分支給されるので満足値は高いと思う。

評価制度:
人事評価は年２回の賞与の際に実施され、フィードバックも必ず実施される。
人事評価の項目や点数の付け方は、評価規程に基づき各管理職が行っており、不透明な部分はないのだが、制度理解が全社に浸透しておらず、一般社員に評価の公平性が伝わっているかは不明。

昇格制度を利用し、３年で一般職から係長職へキャリアアップした方もいるため、やる気と実力があれば昇格できる環境と言える。