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株式会社第一エレクトロニクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:
住宅補助については7000円/月
寮は工場のみあり、本社は借り上げ社宅等もなし。
通勤手当は規定内で公共交通機関は全額支給(上限あり)。車、バイクについては駐車場代の半額とガソリン代のみ支給。
慶弔金が会社の有志団体から数千円贈られる。
その他会社としての福利厚生は特になし。

オフィス環境:
駅から徒歩20分、最寄り駅からのバスの利用や駐輪場代については通勤手当で認められておらず、毎日片道20分かけて歩くか、自費で駅からのバス代もしくは駐輪場代を負担する必要がある。
建物については古く、人がいない場所について(通路も含め)電気が消されていて暗い。
また、会議室は少なく、自由に使える共有スペースもほぼ無いに等しい。

株式会社第一エレクトロニクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:
一日8時間勤務、
8:30から17:25まで
休憩時間は12:00から12:45と15:00から15:10

休暇は2019年以後、入社2年目以降の従業員であれば1年に5日は義務
同じグループ内で休暇が被らないように配慮する必要はある

入社20年後に5日の特別休暇がある。連続で取らなければいけない。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍で始まったが
部署により可不可が別れる

副業は不可

株式会社第一エレクトロニクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和の会社。
挑戦よりも今までの経験を重要視する風潮があり、新しいことを提案しても「これまではそういうことはなかった」と言われることもある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は仕事上での接点がない限りほとんどない。
上司との話やすさは上司により異なる。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル等の多様性を認めるような取り組みはない。

株式会社第一エレクトロニクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:
あまり思わない。やっと女性も役職がつくようになった。

株式会社第一エレクトロニクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:
資格所得手当は
EMC試験の電波暗室試験部屋の操作認定証は
全額支給負担してもらえる。
但し受験希望したからといって受けさせてもらえるとは限らないし、試験の時期が違えば受験すら行けない。

働きがい:
技術開発部はCADを用いて回路製図を行うので、それだけでも回路設計の知識が身につく。
変換器や計器の動作原理がわかるようになる。

株式会社第一エレクトロニクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:
中小企業としては数少なく、保護継電器を自社開発、製造している。

株式会社第一エレクトロニクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
大卒以上:よくはない
それ以外:低い
昇給はベースアップ含め、年3%程度ずつ上がっている印象

評価制度:
昇進、昇格については遅く感じる。
40代でも主任の者も多く、そのまま役職定年  or  40代後半でやっと係長に昇進する者も居る。