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月島機械株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:若い人でも挑戦する機会はあると感じる。他の会社では挑戦させ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:立地は悪くない。勝どきという場所自体が庶民的なお店もありつつ、大き
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は増加傾向にある。休暇自体はどこもそうだと思うが、繫
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により大きく異なり、ワークライフバランスも部署
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:成果主義は取り入れられて入るものの、評価ごとの給与ピッチは小さく、頑張
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:古い昭和の企業体質が残る。チャレンジよりも現状維持の風土が
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得を行うことで報奨金が支払われ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:もともと女性社員の絶対数が少ないため、昇進を続けるような人は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】全社的にサポートをしようという気持ちが無い。各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社長の手腕:地元愛が強く、会社を通して、地元に貢献している。人脈が非常に大切にし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:技術部門の方の残業時間が凄いことになっている。技術部門の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全社的に30代の方が圧倒的に少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:下水処理事業で社会に大きく貢献しているという点で、少しで
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口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本給の昇給は非常に少なく、残
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口コミ投稿日:2019年10月03日
社長の手腕:長年にわたって社長が変わらない。経営層ではないため、詳しいことはわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的にみなさんやさしい。怒鳴っている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
オフィス環境:2014年に竣工した新築の自社ビルのため、とてもきれい。清掃も行き
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口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】稀に、気を配ってくくれる方がいる。そのような方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業代はしっかりと支給される。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】古い体制の企業の為、中途採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】グループ毎に年末年始に飲み会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】モラハラに対する苦情に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】各々独立しているようで活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員からのモラハラやパ
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