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テルヤ電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みで、有給は確実に通る
しかし始業時間前に仕事がある(やらないと時間が足らない)ので始業前に出勤する上に営業は残業必須
20時になったらシステムが落ちるが、
やろうと思えば20時以降も仕事ができるし
残業をしないと仕事は終わらない
その現状を分かっていないのか上は無理な残業削減方針を掲げるし、残業すればするほど評価が下がる
頑張る人ほど損をしていると思う

多様な働き方支援:
直行直帰やリモートは営業所によりけり
自分がいたところは全くなかった
副業は全面禁止
多様な働き方を進めようとする姿勢は感じられない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。ただ業務関係の人は休むと全体の業務が止まる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:今年が99周年の会社だけあり、長く続いているがその分あまり
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:上層部の命令だけを聞ける人間が昇進する能力主義ではない組織
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:営業以外はほぼ評価されない営業に対してかなり甘い評価がされて
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:とても低いという訳でも高いという訳でもなく一般的な額。ただ、残業時間に
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:ECサイトに力を入れているが、専門知識を持つ人間がいないため今後はど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいい上に、良い人が多い印象幹部の人でもとても接しや
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:自分が働いていた頃の話になっては、しまいますが、女性は基本的に
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はどうか少し分かりませんが、自分が勤務していた時には、夏の賞与と、冬
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司は、営業所によりきりですが、話しやすい人もいれ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日だか、営業先によっては、土日に普通に電話が鳴ること
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:今はどうかわからないが保養所を保有しているので利用する社員が多いのは聞
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境ではありました。
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は不明だが勤務していた頃は特別な手当等はなかった。決算賞与が出る時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:営業所にもよるが、全体的に事務の女性の残業時間は少なめ。毎日
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:家賃補助は30歳までで入社4年目までは上限25,000オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい多様な働き方支援:リモートワークは介護などよ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性の営業を採用したり、どちらかというと外を意識してそういった
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業95年以上で経営が安定していると期待して入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
会社の安定性:電気関係の商品を取り扱っている点や、その事業内容で90年以上事業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:数年前にようやく初めて育休産休制度を使用する女性が現れ、復職も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:期待しない方が良い。研修はオムロンや三菱電機が開催してるFA研修くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:FA 業界はほぼルートが決まっており、既存をどう守っていくかとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:営業の負担が大きいのか、事務に比べ営業の帰りはいつも遅い。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月30日
勤務時間・休日休暇:土曜日に休日出勤した場合、振替休日をとるように指導される為、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の弱み:競合他社が多いため薄利多売になりがち。また、他商社と比較しても強みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性の業務背金紗はじめ女性スタッフ全員が終わらないと家に帰れな
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:まだまだ男性優位の風潮経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:夜、いつまで経っても終わらない(先輩が終わらないと帰れない)雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】違う部署の上司でも悩み事があった場合、
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