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東海カーボン株式会社の評判・口コミ
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の評判・口コミ

3.1

口コミ124件
年収・給与22件
求人0件
フォロー数36人

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口コミ(124件)

年収・給与(22件)

女性の口コミ(7件)

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東海カーボン株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の口コミページです。東海カーボン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、東海カーボン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

事業の強み:ニッチな業界であり、無くならない市場。その為、人が育たなくなっている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:賞与は連結業績連動型の為、かなり変動があるが、ここ数年は比較的高水準で

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与体系は年功序列制度で、金額も普通。賞与は業績連動で、比較的高水準。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:保守的で、世間一般よりも少し遅れている印象。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

事業の強み:歴史が長く、それなりの信頼がある事業の弱み:最先端分野に関わる製品が

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:賞与は業績に連動するが、その業績も市況に依存している。評価制度:完全な

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

福利厚生:福利厚生も昔ながらの会社といった感じで、目立った特徴は無い。社宅や寮は

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:実力相当に評価していると思う。昇給、賞与は細かな人事査定、本人面談があ

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回答者：男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列型で賞与は多いが月給は同業他社と同じか少し少ない。昇給に関して

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回答者：男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:年功序列型で100年企業であり、非効率な業務も多々見られる

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:　伝統に裏打ちされた、しっかりした会社です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮・社宅、社員持ち株会などの福利厚生がある。オフィス

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給低め、賞与多めの配分です。年収ベースでは同クラスの企業の中では高

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

福利厚生:福利厚生制度はほぼ無いと思っても良いかもしれません。他の企業でも同様の

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回答者：回答なし/ 摩擦材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 生産技術課

1.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:品質管理や仕事の効率化を掲げていますが1部の人員のみしか動

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回答者：回答なし/ 摩擦材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 生産技術課

1.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	0万円	10万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員の昇給→最低賃金＋10円～20円賞与→1万、3

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

事業の強み:幅広い分野の事業があり、半導体関連や電炉関連などは成長が期待できる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

勤務時間・休日休暇:職場により異なるが、交替職場は休みが取り辛く、有給消化率もか

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得時に資格に応じて奨励金が出る。働きがい:様々な分野で

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

ダイバーシティ・多様性:いまだ昭和の香りが残る体質。ここ数年、M&Aを積極的に行

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:そもそも人を育てる文化が無い為、新卒で入る人は社会人としての

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署で仕事量が全然違うが、手当ても少ないので不公

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:小規模な工場だが、女性社員

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回答者：男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

勤務時間・休日休暇:部署に依存するが、勤務時間は長く、平日残業は多いと感じる。休

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回答者：男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

事業の強み:複数の事業ポートフォリオを持っているため、一つの事業で売り上げが上が

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

勤務時間・休日休暇:　裁量が自分にあり、強制的に残業しなければならないことはあり

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:階層別教育があり、それぞれの横のつながりももう一度確認するこ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

オフィス環境:特に問題はありません。充実しており、安心して働ける環境だと思います

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月29日

福利厚生:工場勤務で基本的には寮から通うことになる。住宅補助から寮費は出すことが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

福利厚生：福利厚生に対する考え方が労使共に社会一般から逸脱しており社宅や寮に関し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

オフィス環境：監査や見学等で相手企業が来場する時に見学コースを担当者が掃除する位

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月29日

勤務時間・休日休暇:残業が多いため、平日は早く出勤して帰ったら寝るような生活にな

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く平日は思ったりも仕事漬けになってしまう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:数年前に給与テーブルが見直され、改善されたので全体的に給与アップになっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

勤務時間・休日休暇:部署による差が激しい。年に数回土曜出勤日があり多様な働き方支

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	東海カーボン株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.tokaicarbon.co.jp/
所在地	東京都港区北青山１丁目２－３青山ビル　１０Ｆ

従業員数	795名
連結従業員数	3714名
設立年	1918年
資本金	20436百万円
代表者	長坂一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	786万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(542件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3980件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ライフスタイル事業部 / マネージャー女性の働きやすさ:福利厚生の面はしっかり整っていると思う... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3060件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 品質管理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 品質管理部QMD課事業の強み:企業規模が大きいので、各職種が分業制になっていた。ひとつのこ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1994件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造部 / 一般社員女性の働きやすさ:女性の方が多いが、女性同士で揉め事などはほとんどない。... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:住宅市場が伸長しているうちは事業も伸びると思います。今後、金... (続きを見る)

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