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東海カーボン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東海カーボン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、東海カーボン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:
日本的な企業である。儲かるか、ビジネスで優位を取るか、よりもどうすれば叱られないか、どうすれば怒られないか

に力点を置く会社であって、日本人気質にとって良いとも悪いとも言えない。どれだけ能力がなくともクビにされることはなくどれだけ能力があっても認められることはなく、仕事というよりも日本的な会社を楽しむには良いのではないか。

キャリアへの影響:
部署によって異なるが、自分が中途採用で配属されたセクションは、老人または使い古されたもしくは使えない技術者の巣窟だった。必然的に自分がどうすれば良いのかが感覚的に分かったため、誰かに何かを教わるというよりは、自分の力で生き抜くことを学んだ。

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:間接セクションであったので、何か直接的な手応えを感じた

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格手当などは少しのイメージ。資格を取るような動きが周りには

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得時に資格に応じて奨励金が出る。働きがい:様々な分野で

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:そもそも人を育てる文化が無い為、新卒で入る人は社会人としての

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

働きがい:自分から動かないと何も進まないし、進めようとする人もいないため、ある意

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:階層別教育があり、それぞれの横のつながりももう一度確認するこ

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回答者：男性/ 窯業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:出来ない。常に同じことの繰り返し。若手がなんでもやらなければ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:若い人はステップアップには良いと思う。とにかく転勤が多いため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：業務に対しての教育も全くなし。教育を放棄しているので、人は育

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：まるでなし。社員も派遣社員と何ら変わらない待遇である。社員事態も、派遣

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。会社としても各社員に求められている資格や能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思う。仕事の改善提案が通る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】全ての自動車ユーザー。但し誰から感謝され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社員表彰制度はあったが、殆ど技術職で占められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】カンバン方式による納期厳守の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さいと感じる。給与は低いままで抑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社指定の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】＞積極的に支援していると感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】社内的なスキルは身につくものの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】在籍して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】在籍していた会社では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】前者の方だと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】後

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:英会話を受けていた方もいる。誰でも受けれるわけではないが、社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与に反映される。ただ、過大評価を... 続きを見る

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会社名	東海カーボン株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.tokaicarbon.co.jp/
所在地	東京都港区北青山１丁目２－３青山ビル　１０Ｆ

従業員数	795名
連結従業員数	3714名
設立年	1918年
資本金	20436百万円
代表者	長坂一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	786万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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