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東海カーボン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:無くならない産業である為か、全体的にのんびりした雰囲気があります。同
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:日本的な企業である。儲かるか、ビジネスで優位を取るか
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:タイヤ産業が存在する限り、それに応じたカーボンブラックの需要が望める
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:間接セクションであったので、何か直接的な手応えを感じた
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度を導入しているものの、実態は殆ど活用されて
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:素材メーカーとしては給与・賞与の水準は高いと思う。評価制度:一般的な人
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:いわゆる普通の人事考課制度。目標設定、考課、フィードバック。ただ
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に、年功序列です。ベース給は僅かながらですが在職年数毎に上がって
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
多様な働き方支援:コロナ禍におけるリモートワークについては、基本的に国・行政の方
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与については業績連動性のため、高い売上を記録した際には年次が低くとも
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多いため、あまりストレスなく働くことができ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:工場及び本社には寮があり、寮ない拠点には会社の方でアパートを借り上げて
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:若手の頃から仕事を任せてもらえる機会がある。事務系でなけれ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があります。推奨休暇日もあり。実態は個人に任せ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:寮、住宅補助、食事補助、通勤手当、退職金あり。早期退職された方もいらっ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:産休を取られる方も多く、かなり配慮されている。時短の方は負担が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
多様な働き方支援:新入社員、中途採用を採るためにリモートワークを認めざるを得ない
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:総合職の女性率は製造業では平均レベル。ただ、管理職に登用される
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:社員持株が強く奨励されます(個人株主の割合が多いのでリスクマネジメント
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:もちろん繁忙期の際は休日出勤もあるが、その分通常の時期であれ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:育児休暇については取りやすいと感じる。また女性総合職の活躍の機
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:総合職にはさまざまな手当が付きます。独身寮や社宅に、またそれらがない地
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:今年から年間休日が116日→123日に増加しました。これによ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:工場はまだまだ女性に完璧に配慮されているとは言えませんが、だん
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員の方が多い印象です。商社特有のギラギラした人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の役職や職位になるまでは低めで、それ以上になると急に上がる、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率はとても高く、終身雇用の雰囲気が強いです。個人のスキルに重き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思う。仕事の改善提案が通る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】全ての自動車ユーザー。但し誰から感謝され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社員表彰制度はあったが、殆ど技術職で占められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】カンバン方式による納期厳守の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さいと感じる。給与は低いままで抑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合がしっかりしていたので、仕事をしていなくても年を取っていけば、ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:所定の勤務時間が短かった。残業もそんなに多いわけではなく、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社指定の
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