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東京産業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 14万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:契約社員なので昇給は無いようだが、契約更新時に交渉可能だと思いま
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:三菱商事の一部門が独立した経緯のため、大株主が三菱系。経営
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 14万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
賞与:年棒なので賞与はないが月給に分割しているので月60万は欲しいです、出張費も
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:東京産業の発祥が三菱商事のため、営業取引先に恵まれて、社員資質が紳士的
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:副業については確認していませんが自宅待機状態もあり働き方は相談
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:もともと自営業をしていたのでDIY等でできることを積極的
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助、転勤先借り上げ住宅、本社若手用寮、食事補助カード、財形貯蓄、
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはまだまだこれからで、古い三菱商事の雰囲気を引きず
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 14万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員ですが安定した収入が期待できますので交渉しだいと思います。今
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 14万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:年棒なので契約更新時に交渉できれば良いと思います。昇
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:現在自宅待機状態だが勤怠管理があるので出勤時間と退勤時間の入力
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:70歳以上の嘱託として入社面接を受けた立場からす
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:日立ハイテクノロジーズと同じような商事会社での現場監理業務ですので、小
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:大手顧客を抱えているので、すぐには倒産しないかもしれない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:Benefit Oneに加入している。自分の趣味や興味に合うサービスを
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業他社より低い。評価制度:客観評価を建前にしているが、実質的には情意
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社とうたっているが、実質的には大手メーカーの販
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:30多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の弱み:主力の電気系と比較すると機械系への評価が低い傾向がある。事業展望:現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金、住宅補助などはある程度あるが、それ以外の福利厚生は基本的にない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:機械関係・建築関係の知識が高くなる。それらにかかわる仕事が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
多様な働き方支援:リモートワークなどは基本的にない。出張が多い仕事だが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性もサポートとして営業業務にあたっている。成果を出せば十分な
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列が色濃くまだある。昇進などに関しては上司からの評価が強く必要で
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:三菱商事の機械設備納入設置部門が独立した会社の為、優良顧客に恵まれ、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
教育・研修:教育・研修制度などについては、自分が在籍していた限り本社の上司が各全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
福利厚生:入社がきまると、入社日から1週間以内に作業着一式を宅配便で自宅におくっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】よその会社にて契約社員で採用されていた時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:三菱グループの企業で、建設業の登録をし各部署の営業が多方面にわたり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:大型案件の受注に至るまで相当のプレッシャーがあり、ストレスを抱えて営業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】工事現場のパトロールに来た時、会社の雰囲気を
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でいる人たちにはボーナスは支給されません。社員は支給される。結
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】工事現場では、本社が協力会社を決めているので、どういう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:各ポジションで責任を持って仕事をしているところではないでしょう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】:やはり、施主様には迷惑のかからないよう、より一層の高
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