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芝浦機械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
古き良き日本の会社というイメージ。
新人には、先輩方が仕事の進め方や、分からないことがあればアドバイス等拒まずにしてくれるので、仕事を覚える地盤は整っているように感じる。
しかしこれも部署によって大きな違いがある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよい。営業と工場側では考え方が異なる部分もあるので、時折難しいこともあるが、基本的にお互いコミュニケーションや相談はしっかりやっていこうという意識は感じる。

ダイバーシティ・多様性:
業界含め、良くも悪くも古い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:会社として挑戦していこうという前向きな姿勢はあるが、実際は
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回答者: 男性/ 試運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:タイやインド、アメリカにも生産工場を構えており、海外でも仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:私が勤務する支店の風通しはいいと感じています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:管理職は基本的に温和な性格の人が多く、業務を遂行する上で実
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する意思が低く、挑戦に積極的な発言は計画性がなかったり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよいあまり予算はないが挑戦させてくれるとは思う。組
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回答者: 男性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:この会社だけではないと思うが、やる気のある人が活躍している
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回答者: 男性/ 試運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:グローバル企業なので人材を育成することには積極的だと思う。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:穏やかな風がふいている組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:基本的には緩い、のんびりしている印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質を改革中とは謳っているが、実際には何も変わっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:経営改革を掲げているが、細かいところや実際のスピード感は古
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:アットホームと言えばそうですが、このコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:役員からの指示における開発は絶対。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
ダイバーシティ・多様性:コロナ以前よりフレックスタイム制は導入しています。コロナ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり多くないと思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:事業部によってかなり異なると思う 。上から下へのトップダウ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔なが
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業(中国担当)/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:年功序列、保守的。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:物事を柔軟に考えられない人が多い。また、何かしらの物事を取
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:平成初期ごろの体制が強い他部署との連携が弱く、会社全体でプ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:私の所属している事業部は、他部署も含めて課長クラス
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:変わらない人間が多い。基本受身である。変わる者は、やや嫌わ
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古くからの日本企業といったところ。なぁなぁでう
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:どの部署でも半期ごとの期末の慰労会や、忘年会などを
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:昭和の香りが残っている会社。平均年齢が高く平成世代の社員は
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:古き良き社風の会社です。組織体制・コミュニケーション:若手
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:概ね穏やかな人が多い。部署によっては個性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:メーカーなのでお客様と接点を持って進めることになる
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:ワンダフル。組織体制・コミュニケーション:最高の一言です。
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:古い文化だと思う。昭和という感じ。田舎なのでしょうがない。
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