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株式会社乃村工藝社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制度が導入されているが、基本の就業
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できるような場を積極的に設けてくれるような社風。
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:所属する組織によって様々たが、押し並べて風通しはいいと感じ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:どの職種も多忙。慢性的に人手が不足しており、中堅〜若手が疲弊
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度がある。成長するための機会を積極的に
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助はほぼ無し。寮は格安で住むことができる。通勤手当は全額支給。退
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与面では仕事内容に見合った給与に満たないように思える。役員以上の手当
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇調整に関しては、担当物件によるところが大きい。施工部隊に
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:内装業でトップシェアを誇るところから、顧客が多く、顔も広い。その分、
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ある程度の水準までは全員が上がることができ、そこからは実力次第といった
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:住宅補助はほとんどないですが、若いうちは寮に住めるので問題ないかと思い
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:制作職に関しては現場状況に左右されることが大きく、ワークライ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:一級建築士資格学校に通うための全額補助の福利厚生があるが、年
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低い。人事制度改革は適宜行っているが経営陣も年寄りなので、報酬
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回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:慢性的に人不足で社内の交流があまりない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:一都三県に住んでいると住宅補助がほぼ出ないので、遠い人は不利。しかし地
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:経験を積め!という会社なので、研修は力を入れていないです。働
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている気持ちは伝わる。ただ、労働環境
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、サービス業だということを自覚すること
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回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:施工技術が高いので仕事が取れる。事業の弱み:特殊案件が多く、費用対効
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の強み:いろんなノウハウのある部署があるので総合力で解決できる。新しい分野へ
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:一級建築士取得制度で手当てあり。働きがい:業界トップの案件が
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回答者: 男性/ 専門技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:契約社員には福利厚生はなく、退職金もない。オフィス環境:立地は駅近でよ
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回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:時々研修はあった。私は中途採用であったが、新卒の子達に混じっ
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回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:契約社員だと退職金、住宅補助はない。正社員の人は資格取得の為の学校に全
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署ごとに業績がよければ、賞与はもらえた。契約社員は正社員と比べると少
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:業務が専門的におこなえるため集中して業務が行えるので細かい部
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回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や担当する現場、上長や先輩による采配によって、
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく違う。忙しい部署とそうでない部署の差が激し
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回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性を管理職に積極的に登用していく流れはあった。ただ上層部はほ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスのため、調整がしやすい。が業務量が多い為
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:業界の特性として、勤務時間は不規則になりがち。業界の中では、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:会社として女性が働きやすいよう、制度や環境を整えようと努力は感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:携わるプロジェクトは世間的にも話題になることが多いので、よくテレビや雑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよく、上司や経営層とも話しやすい雰囲気かと思
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