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日本電計株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:業務の多角化事業の弱み:人で不足=中堅の社員の退職が多いようで、中間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:制度として退職金制度、持株会があります。通勤手当もでます。住宅補助につ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度は昇給年に1回あり階級、ランクが上がれば給料も上がります。賞与
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:人事改定があり、同じ課長でもランクがある。ランクが上がれば基本給は上
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:社員には多くの選択肢があり全社員が満足出来る働き方を目指し
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:計測技術で様々な形で社会に貢献しており、常に新規市場に向けた事業を開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間含めて9時から17時半まで昼休憩が1時間で
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は無理のないものとなっており、休暇取得についてもスト
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:多くの研修とOJTが用意され、学びの機会が多い。働きがい:経
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量は担当者に寄って変わってくる。朝9時から朝礼が始ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:計測機器商社としては多くの代理店を抱え価格競争力がある。海外含め営業
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業担当

4.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:社風はかなり自由ですが、一応日本企業なので、法令遵守をいつ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:たくさんの仕入先とかかわりがとれること専業のしょうざいをいくつかそろ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業担当

4.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:専門商社なので、知名度が高いグローバル進出が早いIoT、EVなど将来
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
賞与:転職サイトに記載されている年2回の賞与以外に決算賞与がある場合がある。(業
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業担当

4.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:所属している営業所はトップワンが新人教育をやりますので、よく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:全く技術の無い商社なので、この先は厳しくなると思う。競合他社が技術的
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実績等に関係無く責任者の裁量のみで昇級昇格が決まる為、それにより給与が
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業担当

4.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:海外支社の場合:基本給のみ、ボーナスは年2、3回となっています。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:制度としては、退職金制度、社員持ち株会があります。更に一番力を入れてい
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列のため、年齢が上がれば役職は段々と上がっていきますが給料は殆ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:専門性の高い職種の人間を増やし、ただの商社から抜け出そうとしている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:年に一度、場所は選択式とはなりますが社員旅行があります。お小遣いも出ま
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:貿易知識の勉強会がある働きがい:海外の市場を学ぶようになり、
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どない多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:企業型DCオフィス環境:無料でコー
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していることがなかったので、入社後の
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職に上がる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は禁止だと思っている。リモートワークは自社のパソコンを持ち
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:給与制度で満足している社員は少ないと感じた。その理由は等級が
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:人事考課表により自身の評価→上席の評価→最終評価となっている。こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:個人の意識次第で変わる組織体制・コミュニケーション:円滑ダ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:概ね大手企業が出している福利厚生と同じ。非常に充実していると言える。オ
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全てのおいて他社と比較し劣らないよう精査して算出されている。評価制度:
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:日本の人口減少に伴い、女性の活躍がますます重要視されている中、
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