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日本ヴィクトリック株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:30代から給料の上り幅が、ほかの会社に比べ低い。そのせいか、新卒で入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
会社の安定性:会社の安定性、可とう管メーカーのパイオニア。かつ水を扱う仕事の為な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
福利厚生:会社の安定性、可とう管メーカーのパイオニア。かつ水を扱う仕事の為なくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
教育・研修:個人の力に頼りすぎる面があるところ。縦、横のつながりがあることから、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の力に頼りすぎる面があるところ。縦、横のつながりがあることから、相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
事業での社会貢献:水道関連の公共事業にて「管継手」を納めている会社です。震災時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
福利厚生:福利厚生が非常に充実しており、基本的に強制的な残業等も一切ない。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
会社の安定性:パイプラインの継手と言ったインフラを支える製品を取り扱っている為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
会社の安定性:パイプラインの継手と言ったインフラを支える製品を取り扱っている為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
会社の安定性:日本の水道インフラの一端を担う管継手メーカーのパイオニアとして官民
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
福利厚生:福利厚生は、大手企業と比べると充実しているとは言えません。ただ、ここ数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に3年越しの成長を見越して教育している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:営業職であれば、担当地域において自由な営業のかけ方を任される(新人に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月13日
会社の安定性:官需に対し営業をかけており、一部地域では安定的に採用されており、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼゼロ。ただし、これは仕事が残っていても強制的に帰宅
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務職として積極的に採
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新卒社員には他業界の同時期入社の社員
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事に対してストイックな人でプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】30歳まで住める社員寮がある。女性の場
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】制度等から長く働けるようには
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によっては販売の手続きを行っている
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部課長級の人間はすべて中途採用から入った人ら
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】なくてはならない女性社員が契約社員なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】技術的な問い合わせが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】水道施設での継手。二重管構造とオー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】製品を通して幅広い業界と繋がれることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】製品が実際に使われているところをみれる。自社か他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修は管理職中心で行われている。若手では外部研修が年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:官庁営業部隊に所属していると、かなり自由に動き回れます。地方
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