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セコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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雇用形態
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ ファシリティ業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年03月23日
企業カルチャー・社風:
会社はいろんなことに挑戦してますが、現場の声が全く届いてないと感じます。
設備管理の部署では、この仕事は工事です。この仕事は軽微な修繕です。など。曖昧な区分けがあり、工事になると必要な書類が多く業務が全く進みません。必要な書類が多いのはわかりますが、それならその分、書類を取りまとめてくれる事務の方や現場作業の方をいち早く増やすべきでしょう。
すでに現場はパンクしています。

回答者: 男性/ B E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2026年07月29日
企業カルチャー・社風:何事も報告するこ...続きを見る(全143文字)
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企業カルチャー・社風:
何事も報告することを求められる。その点はとても良い点だと思う。風通しはかなり良い。真面目な人が多く、コミュニケーションも取りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともかなり話しやすい。組織間の交流は少なめ。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は見たことがない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2026年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する事が大切...続きを見る(全155文字)
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企業カルチャー・社風:
挑戦する事が大切、加点主義と言われておりますが、フィールドは悲しいほどに減点主義の為、ミスしないように前向きに仕事をこなす社員の割合が低いです。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織で協力体制が弱い、個人の能力で対応するので一部社員に負担が集中する、アナログな処理が多く改善しないです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年04月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦...続きを見る(全111文字)
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企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく会社です

組織体制・コミュニケーション:
社員間も話しやすく、相談ごとにも応じてもらえます

ダイバーシティ・多様性:
国内では国籍の多様性はありませんが、海外にはグループ会社があります

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2026年01月07日
企業カルチャー・社風:「正しさの追求」...続きを見る(全111文字)
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企業カルチャー・社風:
「正しさの追求」という理念は、全社員が意識していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよりますが、あまり壁は無い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
この部分はまだ進んでいないと思います。

回答者: 男性/ 30代/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2026年10月08日
企業カルチャー・社風:大きな企業である...続きを見る(全95文字)
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企業カルチャー・社風:
大きな企業であるため理念にはかなり沿った行動を重視される。

組織体制・コミュニケーション:
場所によって当たり外れは聞く。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しか見たことはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年03月12日
企業カルチャー・社風:年々、良くなって...続きを見る(全66文字)
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企業カルチャー・社風:
年々、良くなっている。

組織体制・コミュニケーション:
良い。

ダイバーシティ・多様性:
あまり、積極的とはいえない。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、職...続きを見る(全241文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しは良く、職員同士の仲は良いです。ルーティンワークなので、新しく挑戦する仕事はあまりありませんが、資格等を取得し自ら申し出れば別部署へ移動して挑戦することもできそうです。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい職場環境ですが、これも部署に寄るかと思います。組織間はあまり交流はありませんが、コミュニケーションは取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に障碍者雇用などされていると思います。宗教や国籍の違いに関して多様性があるかは把握していないです。

回答者: 女性/ 常駐警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年03月23日
企業カルチャー・社風:風通しは派遣隊の...続きを見る(全222文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しは派遣隊の上司によって異なると思われる。この会社の全体的なイメージとしては、業界トップということもあり、厳しいルールの中生き抜いてきたという証が垣間見えていた。

組織体制・コミュニケーション:
自分の派遣隊では、全体的に若者が多かったため、コミュニケーションが活発で退屈はしなかった。

ダイバーシティ・多様性:
人それぞれの事情はあれど、消して誰一人としてそれをバカにすることなく、多様性を重んじ、普段通りの対応をしていた。

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:警備会社なので法...続きを見る(全188文字)
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企業カルチャー・社風:
警備会社なので法令遵守の意識はかなり強いです。風通しを良くしていこうという意識は最近になり強くなっています。

組織体制・コミュニケーション:
24時間365日誰かが勤務する体制になっているのでみんなで何かをするというのはほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
本社などでは何か活動が行われているのかもしれませんが、現場では一切そういった取り組みはありません。

回答者: 男性/ 機会警備隊/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整...続きを見る(全169文字)
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企業カルチャー・社風:
挑戦する環境は整っており、風通しも体育会系と言うこともあり意見が通りやすい環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も多く、定期的に上司による面談等もあったため、自分の思っている事は相談しやすい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
性別は現場仕事のため男の人の割合が多かったです。国籍は日本人メインでした。

回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年06月08日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系...続きを見る(全169文字)
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企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系ノリは強いです。

組織体制・コミュニケーション:
事業所や派遣隊によると思います。話しやすい、相談しやすい上司もいましたし、とても相談なんて出来ない雰囲気の上司に当たったこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男ばかりです。女子隊員も極少人数いますが、警備という職務上、どうしても男社会になります。

回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2025年07月01日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系と...続きを見る(全159文字)
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企業カルチャー・社風:
かなり体育会系という感じでとにかく大声、挨拶が大事という感じです。自衛隊のようなイメージ

組織体制・コミュニケーション:
しっかりと挨拶や礼儀がなっていればしっかりと話してくれていました、みんな優しいイメージですが、叱る時はやはり自衛隊のようなイメージです

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが日本人です

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年07月21日
企業カルチャー・社風:グループ会社がた...続きを見る(全155文字)
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企業カルチャー・社風:
グループ会社がたくさんあるので挑戦したい部署や会社に異動ができる

組織体制・コミュニケーション:
基本的に誰でも相談ができる環境があり、外部の相談窓口もあるので話しやすい環境だと思います

ダイバーシティ・多様性:
残業を無くそう無駄なことはやらないという風土があり休みも取りやすい環境だと思います

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年09月24日
企業カルチャー・社風:社内上申などがと...続きを見る(全140文字)
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企業カルチャー・社風:
社内上申などがとにかく多く、いわゆる大企業という感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は少ない。
新卒社員は男女で職種が分かれるため、
入社式、研修も別でその後の交流も無い。

ダイバーシティ・多様性:
所属していた部署では、特に感じることはなかった。

回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備/ BE

3.3
口コミ投稿日:2025年09月10日
企業カルチャー・社風:現場は保守的なよ...続きを見る(全169文字)
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企業カルチャー・社風:
現場は保守的なように感じるが、会社自体は新しいことに挑戦しているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
他の事務所との関係は殆どないため、事務所だけでの閉鎖的なコミュニティが形成される。
課長クラスは特に当たり外れがあるため外れたら大人しく異動しましょう 事務所は基本的に市内に一つか二つはあるため異動も年中行われる

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年09月30日
企業カルチャー・社風:部署によって、違...続きを見る(全153文字)
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企業カルチャー・社風:
部署によって、違う会社と錯覚するほどカルチャーが異なる。
本社で働くか、地方で働くか、路面店で働くかで空気感が全く異なってくるので,どこに配属されるかが重要である。
特に地方だと異文化で、働きづらさを感じるところもあるようだ。

組織体制・コミュニケーション:
在籍部署では人間関係良好でした。

回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年04月14日
企業カルチャー・社風:ベテランの社員は...続きを見る(全139文字)
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企業カルチャー・社風:
ベテランの社員は特にやる気がなく、仕事から逃げるのが得意なので尻拭いが別の人にいってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりけりになるが、本部の人間に相談すると即対応してくれる。
シフト勤務の為、勤務が被らないと中々コミュケーション取りが難しい。

回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2026年04月12日
企業カルチャー・社風:警備なだけあって...続きを見る(全100文字)
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企業カルチャー・社風:
警備なだけあって厳しいルールがある。
私のいた部署は比較的いい人ばかりだった。

組織体制・コミュニケーション:
上司も人であり、部下も人である。
それが全て。

ダイバーシティ・多様性:
不明

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2025年10月12日
組織体制・コミュニケーション:所属する...続きを見る(全155文字)
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組織体制・コミュニケーション:
所属する事業所にもよりますが、基本的には真面目な性格の人が多く、組織間でのコミュニケーションは少なくないと思います。しかし、シフト制のため不在時に自身の担当業務を別の人へ申し送ったりする必要があり、チーム一丸となってというイメージよりは個人的な管理が求められることが多い印象です。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年07月29日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも男性...続きを見る(全121文字)
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企業カルチャー・社風:
よくも悪くも男性社会。警備員の仕事が中心となるため、事務職はあくまでそれを支えている役割でしかないように感じることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
職場にもよるのだが雰囲気のいいところはよく話せるが静かな部署もある。

回答者: 回答なし/ BE/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月09日
組織体制・コミュニケーション:歳が近い...続きを見る(全105文字)
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組織体制・コミュニケーション:
歳が近い人は比較的に仲良くなりやすい
ご年配の方は気難しい人が多々いられる
上司との話しやすさは部署による

ダイバーシティ・多様性:
女性はBEに勤務できない。そのため事務職を選ぶ人が多い

回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 業務 ビートエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪...続きを見る(全129文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しは良くも悪くも 「良い」です。
常に他の現場メンバーに引き継ぎ情報共有を行い上司に報告している為、良い事悪い事全てが筒抜けます。

上司等に意見具申等はしやすいですが、常に改善案や対策を求められる為具体案が無い場合は話しにくくなります。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年10月26日
企業カルチャー・社風:組織は縦の関係が...続きを見る(全136文字)
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企業カルチャー・社風:
組織は縦の関係がやや強く、上下関係を重んじる文化があります。一方で、安全を第一とする使命感を共有する社員が多く、現場同士の連携は良好でした。挑戦よりも堅実さを重視する社風で、マニュアルに基づいた行動が求められます。安定志向の人には合いやすい環境です。

回答者: 回答なし/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務グループ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2025年11月10日
企業カルチャー・社風:安心安全が理念で...続きを見る(全101文字)
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企業カルチャー・社風:
安心安全が理念であり、上司は良き相談という社風があるが、結局は人と配属先による

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュケーションは取れやすい方ではあるが、結局は配属先と人による

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BE

3.5
口コミ投稿日:2025年12月19日
企業カルチャー・社風:大企業なので安定...続きを見る(全93文字)
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企業カルチャー・社風:
大企業なので安定はしているが風通しの良さなどはあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本人格者が多いイメージ。
課長や所長など直属の上司は良い人が多かった。

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月24日
組織体制・コミュニケーション:配属先に...続きを見る(全121文字)
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組織体制・コミュニケーション:
配属先によって変わるらしいが自分は今のところいい環境で働けていると思う。
BEの役職のある上司は基本話しやすい人が多い。先輩方も分からないことがあれば教えてくれるし、注意はすれど理不尽にキレたり等のパワハラもない。

回答者: 男性/ 緊急対処要員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2026年01月14日
企業カルチャー・社風:忙しい支社に配属...続きを見る(全480文字)
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企業カルチャー・社風:
忙しい支社に配属されると、とにかく激務。暇な支社に配属されると、とにかく暇。というように配属先で仕事量が変動すると思います。
コンプライアンス意識は非常に高い会社だったので、パワハラは0でした。とにかく上司・先輩が優しいです。質問には真剣に答えてくれます。失敗した場合は指導を受けますが、真剣に向き合って指導して下さいます。相談も乗ってくれます。
先輩社員も意識高く業務に取り組んでおり、尊敬できる方ばかりでした。

組織体制・コミュニケーション:
業務部・管理部・営業部の3つを抱えている事業所が多いですが、組織間での風通しは良いです。他部署の先輩社員も優しい方が多いです。
上司は100点です。3年半の勤務で7人の直属上司がいっらしゃいましたが、全員立派でした。上司は、かなり激務だったと思いますが、若手が早く帰れるように困っていたら直ぐに相談に乗ってくださったり、引き取れる仕事は進んで引き取ってくださってました…

ダイバーシティ・多様性:
性別は管理部は9割女性・業務部は99パーセント男性です。会社全体で見ると性別は均等になっていると思います。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:表向きは挑戦を謳...続きを見る(全273文字)
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企業カルチャー・社風:
表向きは挑戦を謳っているが、サービス上、セキュリティに関しては決まったルールに沿っての行動が大前提である。
能力がある人は、自己申告制度があるので自身の希望をするキャリアへの挑戦も可能だと思う。
前提として、長い目線でキャリアを考えられる人が向いている。

組織体制・コミュニケーション:
業界内では比較的平均年齢は若く、初期配属の勤務地でも同世代の同僚が多い為、コミュニケーションは図りやすい。
上司は様々だが面倒見の良い方が比較的多い印象で、周囲はみな自身・同僚の事を気には掛けてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
男性が圧倒的に多い。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年05月13日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーと...続きを見る(全245文字)
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企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては創業者が健在であったときは、創業者のカリスマ性を旗印に、全社的にマンパワーを効率よく集約して事業推進出来たのだと思う。新規の商品やサービスに挑戦し失敗したことも多数あったようだが、創業者が大株主であったことが企業全体に活力を生んでいたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
もともと社員に厳しい社風なので、誇張して言えば組織末端へほど軍隊式。社員個人を尊重するような令和的なコミュニケーションを重視する組織体制や文化はまだまだ根付かないと思われる。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあ...続きを見る(全179文字)
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企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなく、保守的な面がある。
風通しの良さは部署によるが、年々改善されているように感じる。
減点方式の評価体制なイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこまでありません。
今まで接した上司とは話しやすいとは感じました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方、障害の有る方もいるため、多様性はあるように感じる。

回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:企業理念や行動規...続きを見る(全194文字)
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企業カルチャー・社風:
企業理念や行動規範は詳細に決まっているので、それに則った行動が求められる。
このルールの上で業務を進めていくため、固いイメージがあるが、警備業が主力のサービスのためこの社風は大きくは変化しないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りが進んでいると思う。所属部署の上司とのコミュニケーションは特段問題ないが、他部署へのアプローチなどは気軽にはできていないと思う。

回答者: 回答なし/ 管理事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。学生時...続きを見る(全195文字)
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企業カルチャー・社風:
体育会系。学生時代に運動部だった人が多いので、雰囲気馴染めない方もいると思う。逆に体育会系で育ってきた方は、過ごしやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
配属される支店にもよるが、和気藹々としていた。研修施設もあり同期との交流もできる。上司や同僚には気軽に話しかけらる雰囲気ではあるが、支店によっては女性が一人しかおらず、ちょっと肩身が狭い思いをするかもしれない。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:業務改善など新し...続きを見る(全145文字)
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企業カルチャー・社風:
業務改善など新しいことには挑戦はしやすいと思います

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。上司や先輩には相談しやすい雰囲気で仕事で困ったときは助けていただいてました。

ダイバーシティ・多様性:
大きい会社ですので国の推奨する取り組みは大体やってます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:創業者の理念が強...続きを見る(全144文字)
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企業カルチャー・社風:
創業者の理念が強く残っており、それを受け入れられれば居心地は良い感覚と思われます。

組織体制・コミュニケーション:
ハラスメント対策が進んでおり、上司とは話しやすい雰囲気はある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員がいるが、どういう基準で採用しているのかよくわからない。

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サービス・警備
回答者: 女性/ 請負/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:さわやかさんという匿名で社員を褒める企画があり、もらえると嬉... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市花見川区花園1丁目8番6号
サービス・警備
回答者: 男性/ 本部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人にしかできない、あたたかい警備を。」がモットーです。マン... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区角田町1番12号
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層が比較的高く、50歳以上が活躍しているため、和気あいあ... 続きを見る
3.2
東京都八王子市新町9番1
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ベテランと中堅新人とグループができているなかでどこかしらのグ... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号
サービス・警備
回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 施設警備
企業カルチャー・社風:全体的に少し緩いかな。いい意味で。有給休暇などはきっちりして... 続きを見る

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