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株式会社日産フィナンシャルサービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ リース企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。残業時間もとても多いというわけではなく
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クレジットカード部/ 課長代理

1.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年2回設定した目標に対して半期ごとに査定定量・定性の目標設定が可
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:派遣だったので勤務時間はきっちり守って下さりました。朝は正社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:オフィスはまあまあ綺麗です。駅から近いので通勤しやすいです。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:正社員はあるのでしょうか。働きがい:淡々と仕事をこなす方に合
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:育休が充実している。また女性管理職も多く登用されているが、女性
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。残念である。働きがい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
オフィス環境:万年会議室不足で困ることがたま
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:住宅補助は限定付き
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:1段階4500円〜5000円程度。賞与は概ね5ヶ月ほど。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:少数精鋭というか、親会社からヘッドカウントが厳しくコン
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい。産休育休も取りやすい。時短勤務も
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:時差出社、フレックスコアタイムなし多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:働きやすそうである。管理職も女性の方は多い。一方、子供が小さい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、在宅手当、確定拠出型年金オフィス
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:なにを目標に働いているか分からな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性役員が増えてきており、女性の登用に積極的
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月給は低いがボーナスが多く、トータルで見
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格手当は合格すれば全額
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:日産のファンを基盤にして
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は増
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クレジットカード部/ 課長代理

1.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークはできますが、私の部署は部長の考えか
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
ダイバーシティ・多様性:年次が高い人が多い。外国人の方は見かけたことがない。性別
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回答者: 男性/ リース企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:確定拠出年金、住宅補助、通勤手当、在宅手当、財形貯蓄、持株会など一通り
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回答者: 男性/ リース企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:育休・産休はとりやすく、女性管理職も多い。働きやすい環境と思う
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:親会社である日産自動車と同じ待遇、というのが新卒採用時の売り文句であっ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:一般職と管理職、役員の距離が近く本社であれば比較的
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:年休やフレックスタイムを取りやすく、自身のワークライフバラン
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:金融商品を扱うストックビジネスのため、不況の煽りを受けづらい。事業の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働いている人が多く、産後休暇、育児休暇からの復
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:新入社員の育成には手厚く、教育担当として先輩社員が1年間つい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はないちもんめ方式の感があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】一方で決定後のカスケードといった社風がある。タウンホー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】社長・役員とのタウンホールミーティングが年に1回開催さ
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