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回答者別の社員口コミ(株式会社日産フィナンシャルサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休みであるものの、フォローは無い。会社支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:合併直後に、優秀な中堅社員が大量に転職した為に、主管(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多いです。部長が飲み会が好きなので、なにかイベ
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:毎年、会社は利益をあげているし、年収は微増しているから、他の製造業
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口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:会社自体は、リーマンショックの時も含めて、ずっと利益が出ているし
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口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:納税程度しか、無い。社員の休みや有給取得日すら、上司が変えろと
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社した人達は、一生懸命馴染
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用者は馴染めていない感じ。上司とも上手くい
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】販売会社相手のクロス営業以外は、半年は辞められて
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】無し。毎年新卒社員が入って来てはいるが、営業部門
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口コミ投稿日:2019年03月20日
福利厚生:交通費は全額支給。携帯は会社支給で、それが内線としても使う(IPフォン
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口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:水道の水は、水質が怪しい。階段に手すりはないし。電車通勤を強要され
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口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:業者が掃除に入るから、社員が掃除をする事はあまりない。ただ隔週の掃
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口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:販売会社担当のクロスの部署は、休みも自分で選べないし、1か月前
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口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:フレックスや年休は取りやすいし、飛び石連休があると、間の営業日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:親会社がグローバル企業。ちゃんと経営しているなら、安定の大企業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、コンピテンシー評価(昇進、給料)と業績評価(ボーナス)の2
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口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】コアタイム無しのフレックス制度や、残業が
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口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:現場の都合は関係無く、日産自動車から営業統括部から指示が降
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口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新規事業は、親会社の日産自動車が策定して、知らない間に展開
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:クロスチームは、自分の仕事が済んだらサラリと消えるよう
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:フリートグループやサポートチームは、ランチを一緒に食べ
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:フリートグループやサポートチームは、人員も足りており、
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口コミ投稿日:2019年03月15日
社内制度:インセンティブは一切なく、フラット。一応は業績評価と言われているが、業
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口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用者の採用時の職級によって事なるが、年収ベースで、M職で550万
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口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:人手不足なので、希望すれば再雇用がまかり通る。中途採用も当面は大量
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:フリートサポートの2グループ所属なら、土日祝日は当然、記念日
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口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフが好きな人、麻雀が好きな人、飲むのが好きな人なら
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口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:月に一度、15分程度の事務所前の公道清掃程度。労働組合を通じて
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:販売会社担当のクロスは、事実上休みが無く、勤務時間外の対応を
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:9時から18時まで。残業は5時間までと言われているので、フリ
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口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性は管理職になりやすい。ただし、40歳以上にならないとチャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:産休とか育休とか制度はあるが、本社に勤務している人しか活用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:コアタイムが無いフレックスタイムが制度としてあり、根付いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:所属する部署の部長の考え方や、主担の部員管理能力に年休の取りや
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株式会社日産フィナンシャルサービスの回答者別口コミ (38人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2017年09月30日
  • クレジットカード部 / 課長代理 / 販促 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月11日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 事務 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2016年12月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月24日
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