回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
忙しい時は勿論残業もあるが、基本的にずっと忙しい時期が続くことはなかった。
けれど仕事のできる人は月残業時間を平気で45時間超えるなど、仕事が集中しているイメージがある。
多様な働き方支援:
自分のいた部署はほとんどがリモートワークだったがそうでない部署もあるため、本当に部署によるとしか言えない。副業は禁止されている。
子供を持っている人はフレックス制度を使って働いていたが、ほとんどそうでない人と同じように働いていたように見える。
株式会社NTTデータNJKの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTTデータNJKの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
法定外の健康診断、宿泊施設やレジャー施設の割引、生命保険の団体割引、財形貯蓄の制度、特別休暇、慶弔費の支給など充実している
福利厚生制度の改善点:
社員食堂、家賃補助・住宅手当の増額、インフレ手当の増額など社会情勢をふまえた対応
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