日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

株式会社モスフードサービスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.5
  • 事業の優位性 ・独自性 4.5
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.7
  • イノベーションへの挑戦 3.7
  • 経営陣の手腕 3.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社モスフードサービスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社モスフードサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを457件掲載中。Lighthouseは、株式会社モスフードサービスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社モスフードサービスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

383 万円 (平均年齢 27.3歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

6 (正社員:6人)

回答者の平均年収 : 383 万円 (平均年齢 27.3歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 6 (正社員:6人)
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.8
2015年時点の情報
福利厚生:別のところでも述べましたが、社員にならないと厚生年金も社会保険もつかないので、この職場だけで働いている20代や30代のスタッフのほとんどがアルバイトでした。こんなんじゃ、転職しようと思った時に履歴書に書くのも微妙だし、だけどここでずっと働くのは将来的に考えて不安だしっていうスタッフはたくさん見てきました。一つ言えることは、そういう悩みを相談してきたスタッフは全員結局辞めていったので、みんなやはり不満だったんだなとは思います。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 301~400万円
2016年時点の情報
福利厚生:社員の休日消化や残業代なしにすることを目標としており、結果アルバイトの休日が減ったり残業が多くなったりしてしまい、福利厚生をしっかり掲げているものの、それが現実使えない状況下。
やはり社員の方がアルバイトよりも優先されるので、福利厚生があったとしても名前だけになりがち。
口コミ投稿日:2016年10月23日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:日本企業の中で見れば、全体的に良くもなく悪くもない制度で運用されていると思う店舗勤務に関して言えば一般的な外食産業と同程度、人手不足もあって働き手の負担は大きいかと但し、現状を変えていこうという意識は強いのではと思うまた、比較的早い時期から?外国人を採用しており、海外展開・グローバル化と、これに伴う多様化の意識もある方だとは思う加えて、本人の希望や、異動による新しい知識・技術の習得が必要になった際は、外部の学校の通学(学費補助もあり)と、この場合の仕事と学業の両立も実行しやすい環境になっているのではと感じる
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
多様な働き方支援:社員さんがいない時間などは、私たちだけでお店を回すので、責任感も生まれ、良いと思いました。上司に頼るだけだと、自分の考えなどは必要ないですが、私が働いていた店舗ではそういった点が良かったです。人間関係も良好だったので、シフト面もみんなで助け合いながら入ったりしていたので、そういう人間関係は良いお店だからこそできる関係性だと思うのでそこもすごく良かった点だと思います。体調が悪くなったら早帰りさせてくれたりとても良い環境でした。
口コミ投稿日:2020年05月17日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:高校生からパートのおばちゃんまで、幅広い年齢層の方と働くことができました。パートさんからは人生について学ぶことが多く、お母さんのような存在でした。また、高校生のアルバイトからも流行などを聞くことができ、幅広い年齢層と働ける素晴らしい環境だったと思います。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2005年時点の情報
企業理念の浸透:「モスバーガー基本方針」を、どれだけ心をこめて読み上げて、心に刻んでいるか、によって1人ひとりの動きが違っていたと思います。ただ読むだけでなく、行動に生かす術があればなお良かったと思います。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2007年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】サービスマネージャーのようなポジジョンを置いて当時は女性従業員が調理もレジもせずお客様の為だけにフロアにあるということがありました。まさに女性目線だからこそ出来たたら思います。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:各店舗の売り上げがランキング形式で見れるので、競争意識が結構強く、働いてるスタッフは男勝りな人が多かった。配属される店舗の店長によって残業は当たり前、休みに急に呼び出されたりと労働時間は長い
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】毎日来客されるお客様がいらっしゃったのですが、そのお客様に「毎日ありがとうございます」とおっしゃっていただいたときはこの仕事を続けていてよかったと感じました。また、毎日閉店作業に三十分かけていたところ、店長に効率化を図るよう指示され試行錯誤の結果作業が十五分に短縮されたときは陰ながら達成感を感じていました。現場に立ってお客様と直に接することが多い立場でしたので、やりがいを感じることがとても多いことがこの仕事の良い点だと感じています。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】業務そのものは単純なものが多いですがお客様の来店数が多いため、必然的に忙しくなるという側面があります。ただ深刻な理由でないため楽しいという本音の方が勝り、責任者の方やその他のバイトの人も険悪な雰囲気にはならず、笑顔が絶えない良い職場であったと感じました。厳しいということは事実ですがそれを上回るほどの楽しい側面があるということも事実だと感じており、退職したのちもいい職場だったと思っています。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:マックより客層が良いと思って入った。確かに落ち着いているがマックが勉強禁止にした為、学生がテストシーズンに一気に店舗に押し寄せ雰囲気が悪くなる。スタッフは新しい人をあまり受け入れない風習なのか新人は聞かないと何も教えてくれない。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2009年時点の情報
入社理由・入社後の印象:同業他社で働いた経験があるので、覚えやすいと思い入社しました。詰め込むように覚える事が多いのと、スピードもすぐ要求されるので、好きな人でないと続かないです。店長は厳しくて緊張したけど、その分他の人が親切で、救われました。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
仕事内容:ホール、キッチン、新人教育、クレーム対応をしました。忙しい時間帯では、袋詰めを担当していて、今これを入れながらこれをしてって考えてポジションをしていました。すごく大変ですが、やりがいはすごくあり、楽しくもありました。新人教育は、メニューのキッチンへの通し方などをその人その人が覚えやすいように工夫したりしていました。新人さんが覚えてくれた時にはすごく嬉しい気持ちになり仕事が楽しく感じました。モスバーガーは基本的にやりがいがある仕事が多かったです。
口コミ投稿日:2020年05月17日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 401~500万円
1.7
2015年時点の情報
会社の安定性:やはり大きな会社ですので、福利厚生を含め経営面でも安定感はあり堅実です。
ハンバーガーだけでなく新規事業も展開をしており、今後の展開も期待できると思いますが短いスパンではなく長期的な戦略を前提としての事です。純粋な日経企業ですので、アグレッシブというよりは着実にコツコツタイプが企業カラーと合うのではないかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.8
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗によって福利厚生が違う。フランチャイズでやっている店舗は余程儲けが無い限り社会人でフルタイム働いてる人でも雇用保険しかついてない場合が多くて、2年以上働いてもそこが変わらない場合に辞めていくスタッフが多い。タイミング良く2年ほど働いて年金や保険がついても、給与があまり上がらなくて結局他の職種への転職を考えるスタッフが多く長く続けるスタッフはオープニングからいる社員以外はほとんどいない。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 401~500万円
1.7
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、人事考課を行うことになっていて、表に沿って取り組みを記入し、それを元に評価が決まります。
が、直属の上司によっては重視効果を重視していない人もいますし、課題も知らされる事なく1年を終える年もあります。また、自分への評価を知らされない事もあり、上司や部署によっては不透明さを感じる場合もあるかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:有給休暇など都市伝説会社を辞めるときにやっと消化できる。また、有給休暇どころか月の公休すら4日とかである。酷いときは3日しかない月もあるが法律に反するためその事実は無理やり揉み消される。年に一回か二回リフレッシュ休暇というものも存在するがこれも公休を寄せただけなのでリフレッシュ休暇を取ってしまうと連休明けは無理な連勤が続くので寧ろリフレッシュ休暇はとらない方が良い
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
3.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・残業時間はほぼ皆無といっていい。せいぜい一日10分ほど。従って残業ということがない。従って残業に対する特別な取り組みも、存在しない。
・ただしお客さんに左右されるところが大なので、営業終了間際にお客さんに来られたらつめつめで作業を終わらせることになる。
・仮に延長してもその分給料はしっかり払われる。ただし残業代ではないが。
口コミ投稿日:2017年03月 2日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:他のスタッフの休み希望を優先して休ませてあげなきゃいけない上にスタッフが足りない状態だと、最悪の場合1か月に1日とか2日とかしか休めない事も半年くらい続きました。学生とかにも現状をわかってもらうためにシフト作りに参加させて出来るだけ出てもらうようにしても、学校があるとかテスト期間だと限界があるし、学生じゃないスタッフも掛け持ちとかしてる人が多くてシフトの融通が利かなかったりと、ホールの社員でスタッフの少ない店舗は休みなんて取れないのが当たり前、なのに上司は休めないのわかってるくせに労基法に引っかかるから休めって無理な事を言ってくる理不尽な状態でした。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:10歳未満 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
1.7
2007年時点の情報
働きがい:毎日同じ事の繰り返しです。仕込みをして、ハンバーガーを作って、様々なお客様を接客し、たまに来る理不尽なクレーマーの相手をし、深夜12時に店を閉め、それから掃除機材のメンテを遅くまでやって帰宅です。最初はこれの繰り返しで正直やりがいは感じませんでしたが、お客様に喜んで頂けたときはやりがいを感じます。
正社員はこの仕事に加え、仕入れやシフト管理など他にもやることがあるので、他にもやりがいを感じるポイントがあるかもしれません
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社モスフードサービスの回答者別口コミ (457件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社モスフードサービス
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URL https://www.mos.jp/
所在地 東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower 4階
従業員数 504名
連結従業員数 1384名
設立年 1972年
代表者 中村 栄輔
上場年 1985年
平均年収 645万円
平均年齢 41.9歳
※ 一部、四季報データ参照