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回答者別の社員口コミ(株式会社レオパレス21)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
雇用の安定性:人手不足の福祉業界なので、安定はしています。また他事業所よりも給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:高齢者の方々を対象にし、介護保険に沿ったサービスを提供してます。サービ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期に人事評価があり、そこで正当に評価され、昇格、昇給が行われる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:入社時は会社について、各事業部についてなど一通りの研修が実施される。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:人を相手にしているので、感謝の言葉をもらったりすると、今後の糧になる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:事業部により異なるが、人員は最低限の基準となっているため休暇が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:リストラはなく安定して働ける。中途入社でもスキルがあれば役職者を目
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はなく、1分単位で支払われる。残業削減のための取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:事業部により異なるが、連休が取りづらい。必要最低限の人員でま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:仕事内容はルーチンで、人員基準が決まっているので、業務の多寡により負担
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:事業部により異なるが、女性が多い部署は子どもや産休についての理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:定期的に清掃をしており、衛生環境は整っている。事務用品なども自費で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】定期考査にて目標に対してどうだったか、今後の課題など上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:施設内、社内の勉強会は開催されている。ただ施設によってまちまちなので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】行事やイベントは費用対効果を明確にす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なり手がすくなく、そのレベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格や経験、また技術のレベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:毎日の業務に追われ、自己研鑽の機会がなくなり、個人の成長もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などは定期的に開催されている。資格
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口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:毎日の業務に追われて、仕事にやりがいを見出だすことが難しい。個人差はあ
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】就業規則などに関し、提案し、議題にあ
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】機会は多くあり、興味があれば一緒になって教え
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度のレベルまで達すると任せられる仕事も多くなり、個
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり設けられ、有給休暇も取るように言われてる。ただ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:人事制度は公正に行われている。結果を残すことで、しっかり評価され、昇給
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:準備をするにあたり稟議が必要で、緊急で必要なものなど、すぐに手に入
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口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:社内の景気はあまりよくなく、毎年福利厚生は削減傾向にある。褒賞制度も削
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職についている実績はある。管理職への登用もあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:これから需要が高まるであろう分野で、新しく取り組む面があるため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:人員基準のギリギリで運営をしてるので、急な休みなど産休などの休
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:お互いがフォローしながら業務を回しているのでなんとかまわっている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:自分の代わりの職員がいないので休みが取りづらい。長期連休が取
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株式会社レオパレス21の回答者別口コミ (724人)

  • 建築請負事業部 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月09日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 建築請負事業部 / 担当者 / 土地活用提案 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月11日
  • 建築請負営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年06月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月15日
  • 請負営業 / 係長 / 請負営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年02月09日
  • 不動産営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月19日
  • 賃貸営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月05日
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