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株式会社大和証券グループ本社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
現職

回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:入社して1年間は残業はない。ただ、朝は就業前に新聞の読み合わ
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:エリアでの採用だったため住宅補助・寮などの手当はなし。オフィス環境:支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:各種資格を取得すると資格ポイントが与えられ、昇格の際の最低基準となる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:特に上司からのアドバイスや重点施策が提示されるわけではなく、原則として
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回答者: 男性/ 国債引受部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際本部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:日本はまだまだ海外純資産にはゆとりがあるのでまだまだ投資大国としては
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:社内でつるむ印象。悪いわけではないがオープンであっても良い
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の強み:業界トップ水準であること事業の弱み:デジタル化の遅れ。売買手数料ビジ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が業績連動の為、かつ、市況に左右されるビジネスのため上下ふれはばが
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:一般的な日本の大企業と同様オフィス環境:東京都直結のノースタワーなので
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休日。長期休暇も制度として必ず取得する多様な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:当時は平日は朝6時前から夜は12時頃までの勤務であり、朝は最
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:実績をあげある程度の外部人脈も作りガイシに転職あまり感じなか
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回答者: 男性/ 国債引受部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際本部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:投資業界働きがい:市場関
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回答者: 男性/ 国債引受部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際本部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:保養書オフィス環境:引っ越して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは比較的調整は可能、仕事の都合により多少前後して
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロパーの結束が強くて中途入社はちょっと損な気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:仕事は個人で行うことが多い。チームで仕事を共有したり、引き継ぎが行われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:証券業界では比較的大手であり、フルラインナップの証券業務や比較的大きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも営業中心の会社なので、本社部門は給与・賞与とも製造業以下。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:私が退職したあとであるが、勤務時間管理はだいぶ改善されて、早
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:給料も良いので働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回。給与水準は悪くはないが、他業界と比較しても普通。中小企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:まず、ロビーフロアが広く、天井が高く、ソファやピアノなども置かれ、大変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】7時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】さまざまな資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議では、積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】ポイント制で研修や試験合格などでポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分で持っていないものを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ワークライフバランスを重視する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】仕事を代わりにやってくれる人が自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ポイント制で研修や試験合格などでポイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】そう思う。いろいろな新たなこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】7時をすぎるような残業は人事部に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】さまざまな資格があって、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】常に効率化を求められる。定
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