Item: 株式会社大和証券グループ本社
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Author: 男性 / 事業開発 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業開発 / 次長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：各種資格を取得すると資格ポイントが与えられ、昇格の際の最低基準となる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：特に上司からのアドバイスや重点施策が提示されるわけではなく、原則として

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:実績をあげある程度の外部人脈も作りガイシに転職あまり感じなか

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回答者：男性/ 国債引受部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際本部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:投資業界働きがい:市場関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：証券業界では比較的大手であり、フルラインナップの証券業務や比較的大きな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】さまざまな資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議では、積極的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】ポイント制で研修や試験合格などでポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分で持っていないものを

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ポイント制で研修や試験合格などでポイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そう思う。いろいろな新たなこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】さまざまな資格があって、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常に効率化を求められる。定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】おおむね、そういえる。できない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】比較的、盛んであるといえる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】英語はＴＯＥＩＣを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社早々から大きなこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修を受けるとポイントが加算され、昇進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得もポイントに加算されて昇進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】まあまあ、しやすいと思われる、論理的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】仕組債券による資金調達の為にユーロＭＴＨ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】グループ全体では、しやすい方だと思う。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しやすい方であった。グループ本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】様々な取引、手続きをじぶんでやるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでもありますが、個人の成果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】前任者から引継などしっかりしているので、問題ないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】それはできるとおもいます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣で仕事をしていたので、その中で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事的には、結果がとても重要でし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働いていてとても良い環境でした。職場の人間関係が良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】個人情報に関すること、パソコン、金融機関の細か

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会社名	株式会社大和証券グループ本社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.daiwa-grp.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー

従業員数	601名
連結従業員数	15489名
設立年	1943年
資本金	247397百万円
代表者	中田誠司
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1056万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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