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株式会社ホンダファイナンスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:家賃補助、社宅手当など福利厚生は充実している。家賃補助は部屋の面積など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
多様な働き方支援:本社勤務や営業はリモートワークができるがセンターはリモートワー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:親会社の車を買うお客様向けに組みやすいローンを提供し販売台数を伸ばす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で、特段なにも実績がなくとも、人事考課に同じ内容を書いていれば
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低い。そして年功序列だが上がる気はしない。ボーナスが大きい。ボ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境にあります。周りでも育休産休を取って職
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修は多いが役に立っているかはわからない。時間数は長いが、と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:親会社がある限り存続する。事業の弱み:親会社のビジネス以外に発展的な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
オフィス環境:移転して多少は綺麗に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:さすがに組合が強く、36協定をしっかり守っています。ほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:リフレッシュ休暇は取っている人もいれば取ってない人もいるようです。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:まず少子高齢化、労働人口の減少、車離れ……など明らかに将来のある業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今まではかなりの年功序列でした。そのせいで仕事がなあなあになっている部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署による偏りが見られることです。 センターはあまり残業があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすく、プライベートは確保できます。休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:本田技研の子会社というところに尽きます。 親会社が潰れない限りは、安
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:金融機関というよりはメーカーよりとよく言われる。組織体制・
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:センターは土日休みが少ない。審査部門は土日が繁忙のためほぼ平
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 1万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:子供手当あり。配偶者手当はなくなった。年収に対して賞与の占める比率がか
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:親会社が大きいのでまずしばらくは崩れることがない。ストックビジネスな
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:勤め上げた場合の退職金は多い。社宅は12年。オフィス環境:九段下のオフ
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 1万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が多いので月々の給与は低め評価制度:年功序列を脱しようとしているが
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:出産後もとても働きやすい。時短者は1時間以上残業が禁止されてい
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:復職もしやすく、時短で働く人も多いが出世はできなくなる傾向。昇
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発の制度はあるが社員主導で会社からの提案などはほぼ
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:ゼネラリスト思考が強いため一貫したキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生が充実しているし、産前産後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしてるし、基本まじめに仕事はするけど、ホ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は明るいと思います。雑談しながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:決まったことをルーチンワークするだけではないので、淡々と平凡に事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:チャレンジ精神を大事にしてるから、報告書なども毎月→見直し→改定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】簿記資格をもっていたから【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なお客様と接する機会があるため、お客様一人一人に合わせた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務上必要な資格取得に積極的に取り組んでおり、クレジット関連の資格取
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