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株式会社ホンダファイナンスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:
ホンダグループの安定

事業の弱み:
新規事業の少なさ
新規企画で行えることがほぼない
また残価率もメーカー特性もあるが低く他社に劣るため月額勝負に弱い

事業展望:
今後日本の自動車業界は衰退していくことは確実なので将来は暗い

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:親会社の車を買うお客様向けに組みやすいローンを提供し販売台数を伸ばす
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:ホンダの車が売れれば、収益になる。事業の弱み:ストックビジネスなので
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:親会社がある限り存続する。事業の弱み:親会社のビジネス以外に発展的な
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:自動車メーカーホンダのキャプティブファイナンスとしての強みグローバル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:ホンダ製品であれば、高額な製品であっても、メーカーと提供する低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:自動車業界に限らず、ドラスティックな人口動態の変化は、国内販売事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:金融サービスである以上は致し方ないことだが、当然事情によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:雇用には直接的な影響があるわけではないが、全国展開をしているため正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:お客様の事を第一に考えられる会社でいて欲しいと思います。メーカー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:産休・育休を経験し、時短勤務をしている同僚が多くなったと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:今迄の経験を活かす事は出来ると思いますが、何処でも同じ様に「前の会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:自動車メーカーとして、本来の本田宗一郎の考え方が活きているとは思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:何処の会社でもメンタル面で休職される方がいらっしゃいますが、当社で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:何処でもあるかと思いますが、センター化する事によって、お役所仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:まず少子高齢化、労働人口の減少、車離れ……など明らかに将来のある業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
雇用の安定性:歴史が浅い会社のため、一般社員のほとんどが中途採用者です。 消費者金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:本田技研の子会社というところに尽きます。 親会社が潰れない限りは、安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:本社事務系、地区営業系、センター系で、仕事内容も勤務形態も全く異なる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:日本営業本部直轄なので、営業残高は国内でのクルマの売れ行きに左右さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:よほどのことがない限り、事務系と営業系の間での異動はない。女性が活躍す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:雇用が安定している反面、チャレンジングな人材が全く育たない。人材の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:親会社メーカーの直資であり、国内自動車販売がある限り雇用安定性は保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:ホンダという大手自動車メーカーの金融中核会社として不動の地位を築い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:ホンダグループのほぼ唯一の国内金融中核会社であり、経営基盤が安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:雇用が安定して、給与水準が高く、福利厚生も充実しているからこそ、3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:ホンダの金融子会社として、クレジット収益は揺るぎない。利益率も高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の収益は、親会社の国内自動車販売台数に左右される側面もあるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:Hondaの日本国内唯一の金融会社で、Honda製品への融資を通し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本田技研工業の100%子会社で、取引先は全てホンダの販売店です。
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:親会社が大きいのでまずしばらくは崩れることがない。ストックビジネスな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】可もなく不可もなし。ただ、人間関係はあま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ではないです。基本、業務に負われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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