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SETソフトウェア株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の派遣形態が多いため、その分自社の社員間の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がしっかりしているとのとこだったが、元々
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性事務職員は仲がよかったので、事務職希望で入社するのであれば
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業の有無は所属するプロジェクトに大きく左右されます。プロジ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:おおよそのIT系の資格取得には手当が(資格取得の試験費用+α
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当な評価をすると言っているが、どこをどう見て正当なのかがわからない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特にありません。 評価も常駐先のメンバーの仕事ぶりもわかってない。 正当な
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:同期入社の人数が多いので、気の合う仲間が多ければそれなりに働きやすさを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】夏期休暇、GW休暇、住宅手当、家族手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】5万円前後。 給料が少ないので、仕事を見つ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始は一般的な休みと同じ。 夏期休暇、G
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】個人的には100%きっちり使っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】年に数回程度。 代休なども使えま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】あるが、残業しない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣のため自社に戻るのは月に一度あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣社員として外部に出てしまい社内
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:社宅や住宅手当などは現時点ではありません。手当や補助は手厚くはないです
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ良かったと思います。やる気や能力があれば難
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年間数千円程度、賞与も他の企業と比べると少なめだと思います。手当
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということはないと思います。良い意味で男女
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の弱み:業界内で比較すると給料が低いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の内容としては客先常駐での保守運用、開発がメインの会社。顧客から要
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