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河合薬業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
自社商品を社割で購入できる。
最近パソコンと携帯は支給されるようになった。
現在は、コロナウイルスの影響で開催されていないが、中野区のランニング大会に無料で参加することができる。

オフィス環境:
基本的にはフリーデスクを採用しており、出社したら好きなデスクで仕事が可能。
立地は駅から歩いて15分程と少し離れた場所にある。

河合薬業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは他者と比較してもかなりいいと思う。
残業は営業であってもほとんど無く、五連休以上の休みも年に複数回ある。
有給を積極的に消化する文化ではないので、取得する際には少し気を使う。

多様な働き方支援:
フレックス制度を取り入れたため、自分で出社時間を決める事ができる。リモートワークは進んでおり、内勤でも週に2〜3日程の出社。営業は直行直帰を基本としている。

河合薬業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
安売りするような売り方は絶対にせず、ブランド力を大事にしている。
教育機関が営業先となるため、子供の手本になるような人格形成を大事にしている会社。
そのため、喫煙者は入社できないと言った事もある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的には相談のしやすい環境にあるが、噂話はすぐに広まる。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じる部分はない。

河合薬業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
女性の営業は数えるほどしかいない為、内勤者での採用が多い。
産休や育休は基本的に取ることができる。
育休明け、元にいた場所に戻る事はほとんどない為、戸惑う人も多いと感じる。

河合薬業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 肝油ドロップ本部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:
常に現状に満足せず改善をしていこうという文化があります。そのような視点での発言を求められることも多いので、問題意識を持つ習慣が出来ました。資格取得の補助や外部研修に行くような決まった制度はありませんが、常に新たな本が追加されるので、読む本に困った事はありません。

河合薬業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日々の売り上げ目標はかなり意識する事が求められます。
一方、一人一人のお客様に対して丁寧に対応する事は事前に聞いていましたが、商品説明ではなく世間話やハッピートークから始まる事を徹底する事も想定以上でした。
お客様が気持ちよくお話をして頂ければ、その場での購入に繋がらなくても良いという考え方です。

河合薬業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:
100年以上続く商品を取り扱っているため、認知度はかなり高く、武器にはなっていると感じる。

河合薬業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 環境衛生部営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制となっていて、毎月の給与と賞与に分かれて支給されます。実績や評価によって上がる金額が異なりますが、実績を出せばしっかりとアップしていると思います。手当はほとんどありません。通勤手当やインフルワクチン接種の補助くらいです。家族がいるから手当を出すという事ではなく、実績や会社への貢献度に応じて支給するという考え方だそうです。