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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：体育会系なので合わない人はほんとに合わないです。すぐやめたこもいます

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:特に目立った支援制度はなかったよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：新人研修はとても厳しく、入社するんだ！と気持ちがピシッとしました。洋

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オペレーション本部/ 店舗MD

3.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:私の時は教えてくれる人、ものがなかったので見よう見まねでなん

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:女性中心の会社で販売員となると、大卒・短大卒で4～6年のうち

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

働きがい:洋服が好きならとことんモノづくりをさせてもらえる会社でした。素材開発か

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:充実した研修制度があり、販売員は他社へいっても通用するれべる

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:早ければ３年程度で店長などの役職につけます。店舗運営のノウハ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:接客の楽しみは学んだ。上司との上下関係など社会で必要な最低限のマナーは

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:そこに将来性と未来が見えずに私は退職をしました。現状は分かり

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:毎月トレーナーとどのように売り上げをあげるのかという話し合い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時期に合宿研修がある。寝る時間がない。ひたすら、いらっしゃいませ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:特に印象に残ったことはありませんでした。働きがい:仕事上で人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:シスター制度。しっかりと新人に対して教えてもらえました。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社すると1年目は研修が何回かあります。販売に対することを中心

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:特に印象に残ったことはありませんでした。働きがい:顧客様がで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:ブランド勉強会は定期的に開催されている。制度としての研修はほ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:月に一度、店長から新作の落とし込みがありました資格などは所得

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

働きがい:礼儀、挨拶などへの厳しさや拘りは強く、接客スキルなどは身につくと思いま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】オーナー企業なので、オーナーに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】やらなければならないが、やっていない周

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できますが、キャリアアップしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：アパレルが好きだ、向上心がある人は続けられる。自分の行動が店舗の売上に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい。ユーザーに対しやる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】お客様との信頼感でなりたってます。とても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】タスクを自主的に発掘して、プロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結婚して子供産んだら、キャ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】トップダウン型なので、意見をしてもはじ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様が自分の所へお買い物に来てくれることで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はかなり充

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】オーナー企業なので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】足のひっぱりあいに合わなければ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】新規事業の立ち上げは自分自身の勉強に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】オーナー企業な

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会社名	株式会社フランドル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.flandre.ne.jp/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目２２－４７

従業員数	447名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	戸田隆行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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